爱问共享资料行政助理工作总结与计划文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，<h1>行政助理工作总结与计划</h1><p>一、上半年工作情况<br />1、积极做好培训基础工作，今年， 公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前 公司实际，制定出2021年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：<br />一是规范入职培训工作， 公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，2...
<h1>行政助理工作总结与计划</h1><p>一、上半年工作情况<br />1、积极做好 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 基础工作，今年， 公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前 公司实际，制定出2021年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：<br />一是 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 入职培训工作， 公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，2021年，公司从入职培训着手，规范入职培训 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 ，设置了公司简介、公司 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。<br />二是强化岗位业务培训，今年， 公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。<br />2、加强档案管理<br />经过4年多的运营管理，人员更替之后， 公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在 公司预留相关资料，造成在工作中的不便，2021年4月， 公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。<br />3、严格加班管理<br />2021年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求， 公司设定了加班申报表及明细表，对 本文来自文秘114 。 因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。<br />4、签订劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 <br />2021年恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而 公司原有合同在2007年12月31日全部到期，在这种不利情况下， 公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。<br /> </p>
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