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同达成协议的二本合同期满即行终止由于工作需要经双方协商一致可以续订劳动合同八违反劳动合同的法律责任因甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小由有过错的一方承担法律责任如属双方过错根据实际情况由双方分别承担各自的法律责任1为保证正常的教育教学秩序乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的完成本学期代课的情况下提前三十天以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 甲方甲方支付工资以及其他形式的报酬2乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的未能完成本学期代课的情况下提前三十天以书面形式通知甲方甲方支付工资但乙方不享受甲方专职教师工资待遇不享受补助考核奖金假期工资专职教师待遇等3乙方在合同期未满未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的甲方不支付工资以及其他形式的报酬同时乙方要承担违约责任4甲方为乙方提供专项培训费用对其进行专业技术培训的乙方违反服务期约定的按照约定向甲方支付违约金违约金的计算方法为平均月工资的3倍5甲方在试用期内解除合同的应按约定的试用期工资支付给乙方工资满一个月的按月支付不满一个月的按工作天数支付6乙方在受聘期内乙方不得私自传授他人或在其他办学机构教授相关内容更不准采用本教学模式进行教学和经营活动否则确定为乙方对甲方构成侵权乙方须赔偿甲方人民币1万元当给甲方造成的损失额大于1万元时甲方有权通过法律手段继续追缴甲方可视传授者和接受者为共同侵权人7乙方离开甲方后乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动不准将其从事过的教学方法教学内容教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营否则一经查实乙方赔偿甲方损失10万元人民币当给甲方造成的损失额大于10万元时甲方有权通过法律手段继续追缴甲方可视传授者和接受者为共同侵权人8聘用期内如乙方擅自离职或未经甲方同意而单方面解除合同乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失5000元当直接和间接损失大于5000元时乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方9试用期内如乙方对甲方某些方面不满意须提前以书面形式同甲方解除合同否则甲方不支付乙方工资九本合同未尽事宜按甲方制定的执行十本合同依法订立后对双方具有约束力甲乙双方必须严格履行十一本合同履行中发生甲乙双方应当协商解决协商不成或不愿协商的可以向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁十二本合同一式两份甲方执一份乙方执一份甲方盖章乙方签名委托代理人签字年月日

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