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50元点钟奖第一名100元第二名50元第三名30元第六条劳动保护劳动条件和职业危害防护1甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全劳动保护职业卫生等规定2甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全的工作流程制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照有关规定做好女职工的劳动保护工作3甲方有义务对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生的教育和培训乙方应严格遵守各项安全操作规程第七条乙方应依照本单位的劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予响应的行政处罚经济处罚等情节严重者解除本合同第八条劳动合约的暂停解除及终止1甲乙双方协商一致可以解除劳动合约甲方应支付乙方押金2甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的3甲方威胁到乙方的人身安全乙方可立即解除合约4乙方女职工在孕期产期哺乳期甲乙双方应暂停合约待乙方恢复一个月后继续遵守本合约乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇5乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的6乙方有严重违反甲方规章制度的7严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的8乙方同时与其他单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的9被依法追究刑事责任的10法律行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形11甲方依照企业破产的经变更劳动合同后仍需裁减人员的第九条双方预定的其他事项1合约期间与解除合约后乙方应对公司的商业秘密进行保密不得将经营技术工艺设计产品销售服务情报产品客户情报管理经营的运行和决策财务情报人事情报新的开发项目等向任何人包括公司内部无关的人员披露或泄露公司的商业机密不得私自协助任何第三人以不正常的手段获取公司商业秘密不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途2乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改3乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜应保持在公正的立场及时上报矛盾之原因4合约期间乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利义务所造成的债权债务损失责任均由乙方承担5在合同期间乙方未经过甲方同意擅自辞工者将赔偿单位的损失详情见公司规章制度第十一条其他1本合约在履行中发生争议双方可协商解决其他事宜参照制度执行2以下专项协议和规章制度作为本合约的附件与本合约具有法律效力3合同条款与国家法律相抵触时按国家法律法规执行4本合约付应聘表后一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效应签字盖章后生效5甲乙双方必须遵守如有违反可根据规章制度处罚甲方签字乙方签字法定代表人签字盖章年月日年月日

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