公司培训协议书推荐

<h1>                                                 </h1><p>公司 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 协议 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 推荐</p><p>      　　甲方：___________________公司     <br />     <br />          　　乙方：_______________________     <br />          　　身份证号码：_________________     <br />          　　户籍地：_____________________     <br />          　　甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：     <br />          　　1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。     <br />          　　2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和财务作业 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 报支。     <br />          　　3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。     <br />          　　4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。     <br />          　　赔偿金额依下列公式计算     <br />          　　赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期     <br />          　　5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：     <br />          　　赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期     <br />          　　（培训所产生的’培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）     <br />          　　6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。     <br />          　　7．乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地_____________________，任职?__________________，担任________________,保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。     <br />          　　8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。     <br />          　　9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。     <br />          　　甲方代表（公章）：________________ 乙方：________________________     <br />          　　____________年________月________日 ________年________月________日     <br /> </p>