劳务派遣合同

h1劳务派遣 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 h1p　　　甲方用人单位名称pp　　　单位劳动保障代码□□□□□□pp　　　法定代表人邮编□□□□□□pp　　　甲方注册登记地址pp　　　乙方劳动者姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□pp　　　居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□pp　　　户口所在地户口性质pp　　　现居住地址邮编□□□□□□pp　　　联系方式pp　　　依据《劳动法》《劳动合同法》以及有关法律法规规章的规定甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则签订本合同pp　　　一合同期限pp　　　经甲乙双方协商签订二年以上的固定期限合同从年月日起至年月日止实行试用期 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的其中试用期为个月从年月日起至年月日止pp　　　二派遣单位派遣期限pp　　　一经甲乙双方协商约定甲方派遣乙方到单位工作pp　　　二派遣期限为个月从年月日起至年月日止pp　　　三工作内容工作地点pp　　　一乙方同意根据用工单位的工作需要安排其在岗位工种工作乙方应按时完成劳动任务并达到用工单位规定的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 pp　　　二乙方的工作地点为pp　　　四工作时间和休息休假pp　　　一经甲乙双方协商乙方同意根据用工单位工作需要执行下列种工时工作制pp　　　a标准工时制具体工作时间为pp　　　b综合计算工时工作制pp　　　c不定时工作制pp　　　注实行综合计算工时或不定时工作制的要经当地劳动保障行政部门批准pp　　　二甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定保障乙方休息休假的权益pp　　　五劳动报酬pp　　　一经甲乙双方协商一致乙方同意本人工资执行下列条款pp　　　a乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定pp　　　b甲乙双方协商约定月工资元pp　　　c用工单位实行计件工资制甲方有义务监督用工单位在确定乙方的劳动定额应当是用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的乙方在法定工作时间内按质完成定额甲方按照约定的定额和计件单价根据乙方的业绩按时足额支付乙方的工资报酬pp　　　d其他形式pp　　　pp　　　二甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下享有最低工资保障pp　　　三用工单位依法安排乙方加班的应按照法律法规规定安排补休或支付加班工资甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为元pp　　　四合同期内乙方无工作期间甲方按照所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬pp　　　五甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给乙方的劳动报酬甲方不得向乙方收取费用pp　　　六甲方跨地区派遣乙方的乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行pp　　　六社会保险和福利pp　　　一甲乙双方严格按照国家及地方有关规定参加社会保险按时足额缴纳各项社会保险费其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴pp　　　二甲乙双方严格按照国家和地方有关规定按时足额缴存住房公积金其中规定应由乙方缴存的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴pp　　　三乙方按规定享受法律法规规章确定的社会保险和福利待遇pp　　　七劳动保护劳动条件和职业 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 pp　　　一甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行如实告知的义务并对乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害pp　　　二甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品安排乙方从事有职业危害作业的应定期为乙方进行健康检查pp　　　三乙方在劳动过程中必须严格遵守安全 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业有权拒绝执行pp　　　四甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工未成年工的特殊保护规定对乙方提供保护pp　　　五乙方患病或者非因工负伤的甲方执行国家关于医疗期的规定pp　　　六甲方应会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资格证书制度对乙方进行职业培训不断提高乙方的职业技能pp　　　八劳动合同的变更pp　　　因乙方派遣期满或其他原因被用工单位退回甲方的甲方可以对其重新派遣乙方同意重新派遣的甲乙双方应签订变更协议确认派遣单位派遣期限工作地点工作岗位工作时间和劳动报酬等内容pp　　　九劳动合同解除pp　　　一经双方协商一致劳动合同可以解除pp　　　二乙方有下列情况之一被用工单位退回的甲方可以解除本合同pp　　　1严重违反用工单位依法制定的规章制度的pp　　　2严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害的pp　　　3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成用工单位的工作任务造成严重影响的或者经甲方提出乙方拒不改正的pp　　　4因乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的pp　　　5被依法追究刑事责任的pp　　　三乙方符合下列情形之一被用工单位退回的甲方可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资pp　　　1乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的pp　　　2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的pp　　　四有下列情形之一的乙方可以解除劳动合同pp　　　1用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的pp　　　2甲方未及时足额支付乙方工资的pp　　　3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的pp　　　4用工单位的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的pp　　　5甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的pp　　　6法律行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形pp　　　用工单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除劳动合同不需事先告知甲方pp　　　五劳动合同期限届满劳动合同即终止经甲乙双方协商同意可以续订劳动合同pp　　　十双方约定的其它事项pp　　　十一法律责任pp　　　一劳动合同一经订立即具有法律约束力双方应当依法履行劳动合同pp　　　二甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同乙方要求继续履行劳动合同的甲方应当继续履行乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金pp　　　三甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同给乙方造成损害的应按损失程度向乙方承担赔偿责任pp　　　四乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项给甲方造成经济损失的应按损失的程度依法承担赔偿责任pp　　　十二其它事项pp　　　一甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁pp　　　二甲方应如实将与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知乙方pp　　　三劳动合同期内乙方户籍所在地现居住地址联系方式等发生变化应当及时告知甲方pp　　　四本合同未尽事宜按国家有关规定执行pp　　　五本合同不得代签和涂改经甲乙双方签字或盖章后生效双方另有约定的从其约定本合同一式两份甲乙双方各执一份pp　　　六本合同附件包括pp　　　甲方盖章乙方签名pp　　　法定代表人或委托pp　　　代理人签名pp　　　年月日年月日p