最新办公电脑管理制度范文

<h1>                                                 </h1><p>最新办公电脑 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 范文</p><p>办公电脑管理规定1<br />　　一、总则<br />　　1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。<br />　　2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。<br />　　3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。<br />　　二、使用规定<br />　　1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。<br />　　2<br />　　①个人填写《外部网络开通申请 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。<br />　　3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。<br />　　4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。<br />　　5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。<br />　　6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 关闭电源，关好门窗方可离开。<br />　　7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。<br />　　8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。<br />　　三、附件<br />　　① 《外部网络开通申请表》<br />　　外部网络开通申请表<br />办公电脑管理规定2<br />　　为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。<br />　　一、安全使用要求<br />　　1、办公室配备电脑是为了方便公司各部门资料贮备与信息处理，方便办公人员资料查阅，以逐步实现公司无纸化办公。每位员工

都必须用好办公室电脑;<br />　　2、办公室电脑只能用于各部门内部的工作、学习;<br />　　3、请勿自行更改各项网络设定，以免无法联机，如不得擅自更改IP地址、电脑名称等;<br />　　4、请勿使用来路不明的磁盘片(移动硬盘、优盘、软盘、光盘等);自行携带的磁盘片应在使用前先杀毒再使用。各部门应该定期升级杀毒软件;<br />　　5、各部门电脑不得安装游戏软件，并需将电脑自带的游戏删除，上班时间不能用电脑玩游戏;<br />　　6、不得擅自在电脑上安装应用软件，尤其是与办公、学习无关的软件。如确需要安装，需经部门经理同意。部门安装的相关工具软件，如由于安装盗版软件或不当操作造成的故障，自负其责;<br />　　7、不从事破坏公司信息资源和危害计算机网络安全的活动，不制作、传播计算机病毒等破坏性程序，不传播侮辱、诽谤他人的信息，不发表有失后勤形象的言论;<br />　　8、注意网络安全，使用电脑必须遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度。不得利用计算机网络从事危害国家安全、攻击社会主义制度、泄露国家机密的活动，不得查阅复制和传播有害社会治安和伤风败俗的信息。<br />　　二、硬件维护要求<br />　　1、各部门要妥善保管、维护好电脑，做好防尘、防潮、防雷等工作。办公室电脑的主机、显示器、键盘、鼠标以及电脑桌都必须定期进行清洁工作。电脑桌上不得堆放无关资料;<br />　　2、电脑在使用过程中的维修统一负责，如发生损坏、丢失、替换相关的电脑配件的情况，要追究当事人的责任并进行赔偿;<br />　　3、未经同意，外来人员不得擅自使用办公室电脑;<br />　　4、电脑在不使用时应及时关闭，尤其是下班时间;<br />　　5、返还或收回的电脑必须处于完好和可用状态，否则使用部门必须负责恢复到完好和可用状态。<br />　　三、资料管理<br />　　1、各部门必须将本部门电脑内的各个贮存盘内的文件夹进行重新合理地分类，形成级级相连的树形目录。除操作需要，各部门不得任意增删档案与更改设定;<br />　　1、对本人使用的电脑，可自行加注密码，保证专人专用;<br />　　2、各部门电脑内所有资料归公司所有，人员离开公司时需保证资料的完好;<br />　　3、财务、库房等相关电脑资料需注意保密。<br />　　以上规定要求广大员工严格遵守，违者将严肃处理。<br />　　本制度归口管理部门：综合管理部。生效日期：<br />办公电脑管理规定3<br />　　为了更好的使用和维护公司的办公电脑及相关办公设备，在提高工作效率的同时最大限度的延长电脑的使用寿命，根据目前公司的实际情况，现就公司办公电脑及其配套设备的使用和维护作如下规定：<br />　　一、为提高办公自动化的水平，各部门均配备电脑，按要求由专人负责操作、维护，设备不得串用或随意调整。<br />　　二、按照谁使用谁负责的原则，个人必须严格操作规程，保证电脑正常运转，严禁使用来历不明的软盘及光盘，以免病毒侵蚀。<br />　　三、严禁外来人员使用电脑，以免资料丢失、失密，确需查阅有关资料，需经领导同意后，监督查阅。<br />　　四、计算机使用完毕后，按规定程序及时关机，并保持机器的清洁，周围环境要通风、防尘、防潮。<br /&g

t;　　五、计算机硬件设备管理。<br />　　计算机硬件包括：主机和外部设备(输入、输出设备;辅助存储器、传输设备及其它相关设备)。<br />　　1、所有硬件设备，必须由公司统一配置、安装、调试，各部门及工作人员不得自行增配、拆卸、调换任何设备。<br />　　2、电脑的开关机和使用应该依照正常的流程，以保证电脑的正常使用。<br />　　3、公司将定期对计算机、电源线路、网络线路、设备接口等辅助设备进行检查、维修，分析处理在使用中存在的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，使设备处于良好状态。<br />　　4、设备使用应严格遵守操作规程和技术规范，因个人原因造成设备损坏的，应予以赔偿。<br />　　六、在不影响业务的情况下，员工应努力学习，争取熟练地进行电脑操作。<br />　　七、公司禁止任何人使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏，家属不得使用公司电脑。<br />　　八、电脑维护<br />　　1、为了保证电脑的正常使用，每台电脑必须安装相应的电脑维护软件，推荐使用360安全卫士。<br />　　2、公司确立专(兼)职人员负责电脑系统的维护。<br />　　3、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即通知电脑管理人员。<br />　　4、电脑维修维护过程中，应首先确保对公司信息进行拷贝，防止遗失。<br />　　5、电脑软硬件更换需经领导同意，如涉及金额较大的维修，应报公司领导批准。<br />　　6、对重大电脑软件、硬件损失事故，公司会进行专门的调查处理。<br />　　7、凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。<br />　　九、 计算机病毒的防治<br />　　1、为防止病毒破坏，无论数据文件还是应用软件，应备份系统软盘和写保护口，及时对备份软件进行保护，以防止病毒感染。<br />　　2、控制软盘流动，严禁使用不明来路的外来软件。对输入的软盘和来源不清的软件，要交电脑维护员进行严格检测处理。<br />　　3、计算机游戏是计算机病毒的重要传播途径之一，禁止在计算机上安装、使用、传播、复制计算机游戏。<br />　　4、每部计算机必须安装防病毒软件，各部门要经常利用防病毒软件对所使用机器进行检测，建议每周检测一次，发现病毒应尽快消除。<br />　　十、耗材料的管理<br />　　1、各部门计算机及附件上的消耗材料(包括：磁盘、光盘、打印纸、墨水、碳粉等)，一律由公司统一购置，按需发放。<br />　　2、办公室必须建立严格的消耗材料收、发制度，并记入登记薄。各部门使用时，必须填写领取表后方可领取。<br />　　3、有关人员必须本着节约的原则，管好、用好各种消耗材料，对因使用管理不当，造成丢失、损坏、浪费者，要进行严肃批评和处理。<br />　　4、各部门对所应用的重要程序、重要文件和数据备份磁盘应严格保管，以防止机器故障的发生给工作带来的不便。<br />　　十一、 用户离职或取消使用电脑<br />　　1、应该收回该用户电脑，并查看电脑基本情况，如有损坏必须赔偿。<br />　　2、离职人员应将公司所用的网络账号及密码交还公司相应人员。<br />　　猜你喜欢<br /> </p>