试用期员工考核评估表

试用期员工考核评估 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf <h1>&nbsh1;</p> <p>试 用 期 员 工 考 核 评 估 表</p> <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td><p>姓名</p></td> <td colspan="4"><p> </p></td> <td colspan="2"><p>所属部门</p></td> <td><p> </p></td> <td colspan="3"><p>职位</p></td> <td colspan="2"><p> </p></td> </tr> <tr> <td colspan="13"><p>一、评分 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ：</p></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><p>单项评分标准</p></td> <td colspan="10"><p>１０分优秀；　８－９分良好；　７分符合；　５－６分欠缺；　０－４分不符合</p></td> </tr> <tr> <td colspan="3" rowspan="5"><p>综合评分标准</p></td> <td colspan="10"><p>９５－１００：　工作表现优秀。</p></td> </tr> <tr> <td colspan="10"><p>８５－９５以下：工作表现优良，完全胜任岗位一般要求。</p></td> </tr> <tr> <td colspan="10"><p>８０－８５以下：工作表现尚可，基本胜任岗位一般要求。</p></td> </tr> <tr> <td colspan="10"><p>７０－８０以下：工作表现勉强，尚需改进方可达到岗位一般要求。</p></td> </tr> <tr> <td colspan="10"><p>７０以下：　　　工作表现较差，不符合岗位一般要求。</p></td> </tr> <tr> <td colspan="13"><p>二、基本指标考核：（占总考核的40%）</p></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><p>考核内容</p></td> <td colspan="2"><p>考核要素</p></td> <td colspan="5"><p>考核标准说明</p></td> <td colspan="2"><p>配分</p></td> <td><p>自评</p></td> <td><p>上级评</p></td> </tr> <tr> <td colspan="2" rowspan="2"><p>工作质素</p></td> <td colspan="2"><p>工作质量</p></td> <td colspan="5"><p> 工作流程 财务工作流程表财务工作流程怎么写财务工作流程图财务工作流程及制度公司财务工作流程 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，工作无差错，完成品质高。</p></td> <td colspan="2"><p>１０</p></td> <td><p> </p></td> <td><p> </p></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><p>工作效率</p></td> <td colspan="5"><p>工作效率高，能按时甚至提前完成。</p></td> <td colspan="2"><p>１０</p></td> <td><p> </p></td> <td><p> </p></td> </tr> <tr> <td colspan="2" rowspan="4"><p>工作态度</p></td> <td colspan="2"><p>责任感</p></td> <td colspan="5"><p>工作一丝不苟，勇于承担责任，不推卸回避。</p></td> <td colspan="2"><p>１０</p></td> <td><p> </p></td> <td><p> </p></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><p>主动性</p></td> <td colspan="5"><p>行动上有紧迫感，能主动完成工作。</p></td> <td colspan="2"><p>１０</p></td> <td><p> </p></td> <td><p> </p></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><p>协作性</p></td> <td colspan="5"><p>能立足全局，能与他人合作，主动帮助他人。</p></td> <td colspan="2"><p>１０</p></td> <td><p> </p></td> <td><p> </p></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><p>纪律性</p></td> <td colspan="5"><p>严格遵守公司 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，无违纪行为。</p></td> <td colspan="2"><p>１０</p></td> <td><p> </p></td> <td><p> </p></td> </tr> <tr> <td colspan="2" rowspan="4"><p>工作能力</p></td> <td colspan="2"><p>知识和技能</p></td> <td colspan="5"><p>掌握本职位所需的专业知识，并能运用。</p></td> <td colspan="2"><p>１０</p></td> <td><p> </p></td> <td><p> </p></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><p>沟通能力</p></td> <td colspan="5"><p>书面与口头表达流畅，善于与上下级沟通。</p></td> <td colspan="2"><p>１０</p></td> <td><p> </p></td> <td><p> </p></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><p>理解判断力</p></td> <td colspan="5"><p>正确理解上级意图，迅速作出有效判断。</p></td> <td colspan="2"><p>１０</p></td> <td><p> </p></td> <td><p> </p></td> </tr> <tr> <td colspan="2"></td> </tr> </tbody> </table>