企业临时用工聘用合同

<h1>企业临时用工聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1><p>企业临时用工聘用合同范本一<br />甲方(单位)名称：____________<br />单位所有制性质：____________电话号码____________地址：____________<br />乙方(工人)姓名：____________性别____________年龄____________家庭住址：____________<br />根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，____________(甲方)因生产工作需要，招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。<br />一、合同期<br />本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。<br />二、生产(工作)任务<br />1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。<br />2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：<br />(1)____________<br />(2)____________<br />三、劳动保护和劳动条件<br />甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 知识教育和技术培训。<br />四、工资、保险、福利和政治待遇<br />1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________;<br />2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;<br />3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。<br />4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。<br />五、合同的解除<br />(一)在下列情况下，甲方可以解除合同：<br />1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;<br />2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;<br />3.乙方被依法追究刑事责任的;<br />4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。<br />(二)在下列情况下，乙方可以解除合同：<br />1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;<br />2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;<br />3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;<br />4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。<br />六、劳动纪律和奖惩<br />乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。<br />七、双方认为需要规定的其他事项<br />八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。<br />九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。<br />十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。<br />十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。<br />十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。<br />甲方签字盖章： 乙方签字盖章：<br />_______年_______月______日 ________年______月______日<br />鉴证人：<br />年月日<br />企业临时用工聘用合同范本二<br />编号：_________<br />甲方：_________<br />乙方：_________<br />根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。<br />第一条 甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。<br />第二条 乙方的任务：<br />课程名称<br />任课班级<br />上课时数<br />实验实训时数<br />上机辅导时数<br />教学时间<br />第三条 甲方的权利与义务<br />1.为乙方提供教学工作需求的条件;<br />2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;<br />3.对乙方的教学工作进行考核;<br />4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;<br />5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。<br />6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。<br />第四条 乙方的权利与义务<br />1.认真如实填写兼职教师信息 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ;<br />2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;<br />3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;<br />4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;<br />5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;<br />6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。<br />第五条 甲方支付乙方报酬的形式<br />1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。<br />2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。<br />第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。<br />第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。<br />第八条 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。<br />第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。<br />甲方(盖章)：_________________<br />甲方代表(签字)：_____系(部)<br />___________年_______月_______日<br />签订地点：_____________________<br />乙方(签字)：_________________<br />___________年_______月_______日<br />签订地点：___________________<br />企业临时用工聘用合同范本三<br />根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。<br />一、合同期限：<br />本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。<br />二、生产工作任务：<br />1.乙方在甲方从事_________工作。<br />2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。<br />三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：<br />1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。<br />2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。<br />四、劳动报酬：<br />1.乙方在合同期间的工资标准：_________;<br />2._________。<br />五、保险、福利待遇：<br />1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。<br />2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。<br />3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。<br />六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。<br />七、劳动合同的解除：<br />1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：<br />(一)发现乙方不符合暂行办法第四条规定的招用条件的;<br />(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;<br />(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;<br />(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;<br />(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;<br />(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;<br />(七)犯有其它严重错误的。<br />2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：<br />(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;<br />(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;<br />(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;<br />(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;<br />3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。<br />八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。<br />九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。<br />十、其它双方协商事项：_________。<br />十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。<br />十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。<br />甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________<br />________年____月____日_________年____月____日<br />街道、镇劳动部门(签章)：_________<br />_________年____月____日<br />附件<br />续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。<br />续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。<br />变更合同内容：_________。<br />甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)<br />签定日期：_________年_________月_________日<br />企业临时用工协议范本<br />甲方：（雇主）<br />注册号：<br />乙方：（雇员）<br />身份证号：<br />甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：<br />风险提示：工作岗位及工作时间<br />雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；<br />工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。<br />建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。<br />一、协议期限<br />自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。<br />二、工作内容、要求<br />甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。<br />风险提示：劳务费用<br />劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。<br />另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。<br />三、劳动时间与劳务报酬<br />1、劳动时间：甲方实行每周____日，每日_____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。<br />2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月________元，标准工时为_____天。乙方不享受奖金及其它福利。<br />四、双方的义务责任<br />风险提示：雇主义务<br />劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；<br />但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。<br />另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。<br />甲方：<br />1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。<br />2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。<br />3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。<br />乙方：<br />1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。<br />2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。<br />3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。<br />4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。<br />风险提示：<br />劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。<br />五、保险福利待遇<br />1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。<br />2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。<br />3、根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。<br />4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。<br />六、劳动纪律<br />1、按时上下班，不得迟到早退。<br />2、爱护单位财产，不得无故损坏公物。<br />3、听从指挥，服从调动。<br />4、保质保量完成任务。<br />七、保密义务<br />1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。<br />2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。<br />八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职<br />1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。<br />2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。<br />3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议：<br />（1）双方一致同意的。<br />（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。<br />（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。<br />4、有下列情形之一的，本协议自行解除：<br />（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。<br />（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。<br />5、乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：<br />（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。<br />（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。<br />（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的。<br />（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。<br />（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。<br />6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：<br />（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。<br />（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。<br />（3）人格受到甲方负责人侮辱的。<br />（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。<br />九、违约责任<br />甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。<br />十、纠纷解决方式<br />因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。<br />第十一条、附则<br />1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。<br />2、本合同自双方签署之日起生效。<br />甲方：（签章）<br />地址：<br />联系电话：<br />签约日期：______年______月______日<br />乙方：（签字）<br />住址：<br />联系电话<br />签约日期：______年______月______日<br /> </p>