公司规章制度

<h1>&nbsh1;</p> <p>公司规章制度</p> <p> </p> <p>公司规章制度1</p> <p>一、为促进公司规章制度制定与管理工作规范化、程序化,提高建章立制的质量,制定本规定。<br>二、本规定所称的规章制度,就是指汇波公司针对生产、经营、技术、管理等项活动所制定的管理规范的总称。<br>三、本规定适用于汇波公司规章制度的制定计划、起草、审核、颁布、解释、修改、备案与废止等相关活动。<br>四、制定规章制度,应当遵循下列原则:<br>1、坚持依法制订的原则;法律、法规已经明确规定的原则上不作重复规定;<br>2、坚持从企业实际出发,符合企业改革与发展总体目标;<br>3、坚持政企分开,有利于现代企业制度的建立;<br>4、注意制度间的协调性,避免各项制度之间冲突与遗漏;<br>5、遵循长远规划,年度计划,适时修订,定期清理,统一规范的原则。<br>五、制定规章制度的要求。<br>1、全面性:全面性既要包括制度范围的全面性,也包含制度本身的全面性;<br>2、准确性:规章制度用语应当准确、简洁,条文内容应当明确、具体;</p> <p>3、可操作性:具有操作的相关流程,明确相关工作的负责部门与责任人;<br>4、实际性:高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 切合企业经营管理的实际;<br>5、稳定性:能在一定时间与一定范围内适用;<br>6、服务性:制度本身应体现服务企业发展的需求。<br>六、公司管理中心总经理行使规章制度的审核、批准、修订与废止权。七、公司管理中心行政组就是规章制度制定与管理的归口管理部门。其主要职责就是:<br>1、负责规章制度体系的编制工作;<br>2、负责组织拟定规章制度制定的年度计划;<br>3、根据规划督促、检查、协助各部门起草规章制度草案;<br>4、起草公司综合性规章制度;<br>5、负责规章制度草案规范的审核;<br>6、组织规章制度草案论证、修改、定稿、报送、审批等工作;<br>7、负责收集规章制度执行中存在的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,提出完善、修改与废止有关规章制度的建议;<br>8、负责规章制度编号的管理工作;<br>9、负责规章制度的保管、存档工作。<br>八、公司管理中心总经理履行下列职责:<br>1、负责规章制度草案的文字审核工作;<br>2、负责规章制度的行文规范审核工作;<br>九、公司职能部门根据规章制度体系整体规划,制订本部门规章制度年度计划。<br>十、管理中心行政组对各部门提出的规章制度年度计划进行协调与审核,编制公司规章制度制订年度计划。<br>十一、起草规章制度应注意规章制度彼此之间的协调与衔接,并就规章制度之间对同一事项的不同具体规定在上报时作出专门说明。<br>十二、对涉及两个以上部门业务的规章制度,由相关部门组成联合起草小组起草,管理中心行政组协助。<br>十三、规章制度的起草,应按下列步骤进行:<br>1、收集资料,掌握有关法律、法规以及其她企业的相关规定;<br>2、调查研究,提出解决问题的办法、措施;<br>3、撰写草案;<br>4、将草案发至集团相关单位征求意见;<br>5、汇总意见,修改草案;<br>十四、规章制度一般应包括下列内容:<br>1、目的:清晰简洁说明本制度控制的活动与内容。<br>2、适用范围:明确规章制度所涉及的有关部门(单位)、人员、事项与活动。<br>3、职责:规定实施本制度的部门(单位)或人员的责任与权限。<br>4、制度规范的内容、要求与程序;对相应经济活动的约束与要求。<br>5、相应活动、事项的详细流程,附相关的工作流程图。<br>6、支持性文件与相关记录、图表,包括与本制度相关的支持性文件、规定,各种应保留的相关记录、表格、单据等。<br>十五、规章制度篇章结构排列可根据内容多少分为章、条、款、项、目结构表达,内容简单的也可直接以条的方式表达。章、条的序号用中文数字依次表述;款不编序号;项的序号用中文数字加括号依次表述;目的序号用阿拉伯数字依次表述。<br>十六、规章制度草案完成后应送相应职能部门、基层企业与员工代表征求意见。<br>十七、被征求意见的部门应认真研读,对制度草案进行修改。征求意见的部门应将各部门的修改意见存档备查。<br>十八、规章制度起草部门在广泛采纳多方意见,修改完善规章制度草案后,并报部门主管副总经理审核。<br>十九、规章制度草案经部门主管副总经理审核后,起草部门填写规章制度审核表,经承办部门负责人签字后,将草案及审核表送管理中心行政组审查。<br>二十、管理中心行政组对规章制度草案进行下列审查:<br>1、就是否符合法规的基本原则;<br>2、与公司现行规章制度就是否协调;<br>3、草案结构、条款就是否符合规章制度的要求与技术规范;<br>4、就是否切合企业实际与体现权责利对等原则。<br>二十一、经审查符合要求的,由管理中心行政组送管理中心总经理审核后,报公司总经理审批。<br>二十二、以公司名义下发的规章制度,由管理中心行政组负责编号、印刷、发放;以公司职能部门名义下发的规章制度,由主管部门编写、印刷、发放。<br>二十三、首次颁布的制度为试行文件。试行期为一年,试行期后经修改的文件为正式文件,正式文件根据需要每二年修改一次。<br>二十四、规章制度发布后5日内,主管部门应送公司档案室备案。<br>二十五、规章制度一经颁布生效后,公司各级人员必须严格遵守。<br>二十六、为加强规章制度的动态管理,规章制度实施过程中,制度制定部门每年向各相关部门征求规章制度执行意见,搜集规章制度执行过程中存在的问题,以便适时修订。<br>二十七、各相关部门在执行规章制度过程中,对规章制度存在的问题应及时记录,并及时通知管理中心行政组。<br>二十八、规章制度的修改与废止应由规章制度的制定部门提出建议,管理中心审核,报公司总经理审定。<br>二十九、规章制度有下列情形之一的,应进行修正。<br>1、规定事项不能切合现行经营方针或事实需要的。<br>2、规定事项局部已不适用的。<br>3、规章制度的局部与政府有关法令相抵触的。<br>4、同一规章制度内容前后重复矛盾的。、<br>5、同一事项所须适用的各种规章制度,其内容彼此冲突矛盾的。<br>6、所涉及的部门名称,已与现制不符,或原规定事项的主管或执行部门已经裁并或变更的。<br>三十、规章制度有下列情形之一者,应予以废止。<br>1、规定事项与现行经营方针相悖或不符的。<br>2、已与现实情况完全不相切合的。<br>3、同事项已有新规定并已公布施行的。<br>4、规定事项已执行完毕,或因情势变迁,已无继续施行必要的。<br>5、其它情形无保留或继续适用必要的。<br>三十一、每年一季度,由行政部、人力资源部、企管部对上年度公布实施的规章制度进行统一编纂,并印刷成卷。<br>三十二、规章制度制定流程见附件二。<br>三十三、本规定自公布之日起生效。<br> </p> <p>公司规章制度2</p> <p>为了规范集团IT（信息技术）各项工作，提高IT系统的可靠性，提高IT总体服务水平，并使得相关工作具有持续改善性及相互协作性，特制定统一的IT规范及标准，包括建立统一的设备管理规范，统一的IT网络及安全标准，统一的系统管理及维护流程等。<br>集团IT部在与各公司讨论的基础上，结合各公司的情况，统一制定了以下集团IT管理规章制度，请各公司参照执行。由于集团各公司实际情况较复杂，我们本次编写的规章制度覆盖面有限，存在不当之处请各公司指正，我们将随着集团IT系统不断发展，进一步修改完善集团IT的各项制度。<br>一、集团电脑设备管理规范<br>1、设备管理工作范围<br>集团相关电脑等IT设备均为集团资产。所有设备的维护、管理及设备规格的审核由各公司IT部相关人员负责.各公司IT部门需设立IT管理员，负责电脑等IT设备的管理工作。对于本公司的所有电脑等IT设备必须列管（分类编号），并由财物部门提供固定资产编号，在显著位置粘贴固定资产编号标签。如有人员因为在集团内部调动工作,应首先归还原公司的所有IT资产后再向新公司申请。<br>2、设备采购规格<br>为了保障集团各项系统在硬件平台上的正常运行，便于统一设备维护工作，降低总体费用。集团内部应统一设备使用规格。各公司采购相关设备需经集团IT部统一审核。<br>3、非公司资产电脑管理办法<br>原则上非公司电脑等IT设备不得接入公司网络。<br>a.公司员工之个人私有电脑(非公司资产)如有特殊原因,必须经使用部门提出申请，由公司最高主管（如公司总经理，主管副总）同意后，由IT部门工程师检查系统安全性后并统一安装集团防毒和补丁升级等系统安全程序方可加入公司网络。该电脑由IT统一编号记录在案，以便适时检查更新系统安全程序。<br>b、集团内其他友厂员工因公出差需加入当地网络，需经相关接待部门人员确认，并由IT部工程师检查系统安全性后，加入当地网络。</p> <p>c、外来供应商的电脑不能擅自加入公司的内部网络。如有特殊需求需要使用INTERNET等,必须由相关接洽部门最高主管确认后，才可接入与公司内网关键数据隔离的独立网段。<br>在硬件条件允许的情况下，集团IT部将逐步在各公司实施802.1X安全认证，采用技术手段防止外来设备未经允许的接入情况发生。同时要求各公司新购网络设备符合802.1X的标准。在各公司实施802.1x条件未成熟的情况下，可先使用电脑MAC地址绑定等相关技术手段，防止外来电脑随意接入。<br>4、软件许可证的管理<br>a、集团所有电脑安装的软件必须为正版软件。<br>b、集团常用标准软件（微软的各类软件等）许可证之采购由集团IT部根据各地的需求申请统一进行。非标准软件许可证之采购由各公司提出申请，经集团IT部审核后由当地自行采购。如集团公司正式成立，集团内各公司应统一使用集团名称采购相关许可授权，以便于集团内各公司灵活调配。<br>c、各公司由专人负责本公司许可证的管理，统计本公司许可证数量和使用情况。定期将信息汇至集团IT部。<br>暂时不使用的许可证可提交集团IT部，由IT部协调分配，防止许可证的闲置。如发现用户非法使用未经授权的软件，需予以删除，如用户因工作原因确实需要使用该软件，请立即与集团IT部进行联系，集团IT部将协调集团资源，在一周内提出解决建议。<br>5、设备损坏与赔偿<br>用户领用电脑等IT设备后，需对所领用的设备资产负责。平时要爱护设备并严格按公司要求合理使用，尽量延长设备使用寿命。若用户使用的设备发生人为损坏、设备遗失等，需要按以下流程执行赔偿：a、设备遗失<br>由当地公安部门或人事部出具设备遗失证明后，经用户部门主管确认，由财务部按遗失当日为止，按照设备折旧年限计算残值，由用户本人作价赔偿。<br>b.设备损坏<br>用户正常使用的情况下发生设备损坏，且产生维修费用，由公司承担。如因蓄意或不正规使用造成损坏，所有费用均应由用户本人承担。<br>6、设备报废<br>由各公司IT管理员根据设备使用现状和使用年限提出报废申请，根据相应的核决权限，提交各公司财务部门和总经理核准后，由相关部门办理资产注销手续。<br>设备出现以下情况可以申请报废：<br>a、设备超过保修期，且维修费用超过其残值的50%。<br>b、维修后半年内超过两次以上维修的,且单次维修费用超过其残值20%的。<br>c、因配件停产原因,无法维修，且无法用其他配件取代。<br>d、因特别作业需求此设备已无法满足该作业,且此设备无法升级又不能满足任何其他作业所需的。<br>e、使用超过五年以上的，且无法满足当前作业需求。<br>二、集团电脑用户使用规范<br>1、公司电脑的使用权限分类<br>为了提高系统的安全性和稳定性，保证集团内部业务的畅通运作。集团对电脑及IT资源的使用有一定的限制。对属公司资产之电脑使用权限作以下分类：<br>a、权限严格管制类<br>为了保障系统安全，公司对一般用户的电脑权限将进行严格管控，在此权限下，用户无法自行安装任何软件或修改任何系统配置，仅能使用与工作相关之应用程序。<br>b、非权限严格管制类<br>部分用户因工作特殊需要，需提升本机权限，以便可以自行进行软件安装等操作，由本人提出申请，经部门主管同意，并经各公司总经理核准后，可适当放宽用户对本机的权限。建议用于工作的私人笔记本电脑可以归入该类管理。<br>2、用户电脑使用规范<br>a、用户必须在遵守国家法律，遵守集团规章制度的前提下使用各公司IT部门提供的各项信息系统，并对自己的所有行为承担法律责任。b、公司所有电脑等IT设备仅用于与工作相关的应用。仅有权访问经过授权的相应系统。不得用于与工作无关的各项使用。<br>c、为了保证集团网络安全，所有要访问公司或集团网络资源的电脑，必须使用自己的域用户帐户登陆集团网络域，以便进行补丁及病毒库升级等工作。每个登录名必须设置口令、并定期修改。用户口令至少每半年修改一次，密码长度必须6位以上，必须与前1次密码不同。IT部将利用技术手段逐步对所有系统的密码强制实行以上策略。<br>d、因工作需要用户可以申请访问INTERNET,公司有权对用户的上网行为作记录。IT将保留最近2个月的上网日志，以供相关部门主管查询。<br>e、用户使用INTERNET时，在工作时间内不得下载与工作无关的资料，如有上述情况发生，IT将立即停止其网络访问的权限，并知会相关部门主管。<br>f、集团提供的邮件系统。用户需合理使用，不得利用邮件系统传送与工作无关的内容，同时控制邮件大小，原则上单个邮件的大小限制在10M以内。<br>g、集团所有的信息资料包括用户本机的工作文档都属于公司所有，所有用户必须按照公司现有的安全和保密政策来保护以上资料，未经允许任何人不得私自复制、传播任何机密资料。<br>h、用户需对个人电脑上所存储的文件负责。个人电脑中的公司重要文件及资料，平日必需存入公司/集团之资料库或文件系统，以保护公司资料之完整性及安全性。以预防个人操作不慎及遭病毒破坏、或离职人员恶意破坏等导致资料遗失或泄密所造成公司重大损失。笔记本电脑用户需特别加强设备的物理保护，防止因电脑失窃造成数据损失。<br>i、公司如果发现员工利用网络恶意散布病毒，群发垃圾邮件、窃取公司重要文件等危害公司信息安全、损害公司利益的行为将提交人事行政部，按相关规定处罚。<br>三、集团网络标准规范<br>1、集团网络管理体系<br>集团网络骨干架构的规划由集团IT部统一进行，各公司IT相关人员必须根据集团IT部制定的网络标准架构进行网络的配置和建设。所有网络设备均由所属单位的网络管理人员操作，其他人员不得随意进行操作，或更改设备的物理联接方式。<br>2、集团网络拓扑结构<br>a、集团的网络将根据应用的重要性采用相应的分级结构，所有各公司的网络必须能够访问中心网络，以保障各项应用的正常运行。<br>b、集团IP地址规划<br>集团总部内部IP地址段为172.16.0.0/16，韩通船舶为172.17.0.0/16，新韩通船舶为172.18.0.0/16，文景为172.19.0.0/16，中冶为172.20.0.0/16，海洋水建为172.21.0.0/16。各公司目前采用IP地址段不符合统一规划的，由集团IT部与各公司IT管理员逐步实施改进。<br>c、DHCP启用<br>为了方便集团内部出差员工的使用，各公司应在部分或全部办公区域对客户端用户启用DHCP。以避免用户重新更改网络设置之麻烦。并根据本规章之非公司资产电脑管理办法来协助外来用户访问相应资源。<br>d、VLAN启用<br>为了提高系统安全性,防止网络风暴对系统的影响，各公司IT管理员需根据本公司应用情况，在本地网络内划分VLAN。<br>3、各公司INTERNET接入架构<br>各公司需加强INTERNET网络出入口管理，各公司的INTERNET接入 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 必须遵循以下原则，并经集团IT部审批后方可实施。<br>在未采取安全措施的情况下，禁止内部网直接连接INTERNET，必须有防火墙或代理服务器等才可连接外部网络。如有专线与总部连接的公司可以通过DMZ（隔离区）与集团总部相连，以保证内部网络的独立安全。<br>4、微软ActiveDirectory 目录 工贸企业有限空间作业目录特种设备作业人员作业种类与目录特种设备作业人员目录1类医疗器械目录高值医用耗材参考目录 架构<br>集团采用基于微软ActiveDirectory（简称）作为集团的目录服务，集团各公司的AD根域需统一为集团域。AD集中控制用户登录，身份验证以及目录对象的访问控制。通过单点网络登录，管理员可以管理分散在网络各处的目录数据和组织单位，经过授权的网络用户可以访问网络任意位置的授权资源。通过基于组策略的管理则简化网络管理，提高了对于复杂网络的管理简便性。<br>四、集团系统日常维护规范<br>1、日常维护工作范围<br>a、日常维护工作指对公司现有IT基础系统的运行维护，以保障用户所使用的基本系统及上层应用正常运作的基础工作，是各项系统正常运行的前提。各地IT管理人员负责日常维护工作，做好系统日常维护记录。IT管理员每天必须检查以下各项系统之运行状态，如有异常需及时处理。<br>基于WINDOWSServer的网络基础架构，包括AD服务器，DHCP,DNS或其他INTERNET代理系统。<br>各公司内部数据库及应用系统。<br>防病毒，补丁升级等安全支持系统。<br>所有IT管理人员负责的主机、网络设备及设备运行环境的日常检查。所有系统及数据的日常备份和系统故障恢复。<br>2、病毒日常防范工作<br>各公司IT管理员必须保证公司内所有电脑都安装客户端防病毒软件，并保证病毒库及时得到更新。集团根据各厂现有情况，建议用户端采用360的防毒解决方案（包括安全卫士和杀毒软件按）。<br>3、病毒应急处理流程<br>各地应建立病毒应急处理机制，管理人员发现当地病毒爆发时，应及时把已感染的电脑断网隔离，防止扩散到其他网段和电脑，并把相关病毒信息及时告知集团IT部，便于集团IT部和其他公司协同制订紧急处理措施。<br>4、系统补丁更新工作<br>由于操作系统和应用程序软件存在一些安全漏洞，各公司必须及时安装补丁程序以消除这些安全隐患。为了加强系统补丁管理，建议各公司利用360安全卫士的修复漏洞功能和软件管家—软件升级功能进行修复。<br>5、数据备份和恢复<br>各公司IT管理员需根据各类资料的重要性，相应安排每天/每周/每月的备份计划。要求IT管理员能够及时恢复文件服务器及邮件等重要数据。如关键应用服务器发生故障，要求IT管理员在4小时内恢复系统的应用，并在8小时内恢复备份数据的使用。<br>五、集团IT员工自律规范<br>1、集团信息系统中所有数据（包括用户本机数据）均属于公司所有。所有IT员工必须按照公司现有的安全和保密政策来保护以上数据。发现任何违反本条例的行为立即提交人事行政部议处，并且公司保留追究相关责任的权利。<br>2、IT人员因工作关系可能接触到部分公司重要数据，未经相关人员之允许，任何人不得擅自查阅、复制或传播相关内容。严格禁止IT人员恶意毁坏、篡改资料。一经发现以上行为立即开除，并根据其后果追究相关法律责任。<br>3、IT人员应以公司利益为重，加强安全意识教育学习，切实做好各项相关系统的日常安全检查，发现漏洞立即汇报，并制定相应解决方案。<br>4、用户之电脑数据备份等工作由用户自行负责，除非经过用户同意,原则上IT维护人员不可接触用户电脑上的任何数据文件。<br>5、严格限制服务器上数据的存取控制权限，所有权限变更需经相关数据之拥有者（DataOwner）部门主管书面确认后方可执行。<br>6、为确认操作人员的身份，以便跟踪操作记录。所有系统管理员必须使用本人帐户登陆系统。严格限制类似ADMINISTRATOR、ROOT等级管理员帐户的使用。上述超级管理员帐户由IT主管分配给1－2名经授权的IT人员，只有在个人帐户无法解决问题的情况下才可使用。每次使用超级管理员帐户时，需有明确记录，以利事后核查。<br>7、对于文件服务器，数据库等重要系统启动审核功能，记录任何系统权限的变更及关键数据的读取情况。<br>8、所有IT系统日志属公司重要数据，未经IT部门最高主管同意，不得向任何人提供查询。如有公司相关部门要求查询，需以书面方式提交申请并由申请部门主管和IT主管同意后记录在案，方可提供查询，如有业务部门需复制这些查询数据还需公司最高主管书面同意。9、对于用户要求的密码初始化等涉及用户资料安全的操作，需有书面申请并在确认用户身份后执行。严禁直接响应用户电话申请进行操作，以防非技术因素的身份欺骗现象的发生。<br>10、在用户电脑维护中，禁止IT维护人员查阅、复制、修改和删除任何用户数据。如因工作需要必须进行用户数据的复制备份等操作，必须经用户签字同意后，在用户监督配合下进行。<br>11、用户服务中，在完成用户初始化设置后，需首先指导用户修改初始密码后再让用户使用。并指导用户使用基本安全手段保护重要数据（如文件服务器的使用、本机文件的存放，需归档备份的数据）。<br>公司规章制度3公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的.积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定，建立的一套 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。<br>公司规章制度功能<br>(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度;<br>(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本;<br>(3)规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;<br>(4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。(5)良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。<br>公司规章制度与职工权益<br>制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务，根据劳动法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为规范化，从而排除用人单位任意发号施令，乱施处罚权，保障劳动者合法权利。然而不合理的违法的规章制度会大面积的侵犯职工权益，当然最终受损失的还是企业。<br>合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责，同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受。好的规章制度通过赋予特定的职位特定的权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力可能对自己和单位产生的</p>