公司工伤安全事故管理办法

<h1>公司工伤安全事故 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 </h1><p>一、目的：<br />预防和控制工伤事故的发生， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。<br />二、适用对象：<br />适用于为公司工作的已签订劳动用工 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的员工，包括ABC三类员工。<br />三、工伤的认定<br />1、工伤的认定：<br />A在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br />B工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br />C在工作时间和工作场所内，因履行 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 受到暴力等意外伤害的；D患职业病的；<br />E因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F在上下班途中，受到机动车事故伤害的；<br />H法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br />2、有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围<br />A、因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故；<br />B、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故；<br />C、违反工作或操作流程而发生的伤亡事故；<br />D、从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故；E、国家法律法规规定的其它情形。<br />3、工伤的种类：按安全事故的严重程度，工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种类。<br />4、工伤认定负责部门：公司安全消防生产小组与办公室人力资源组,按国家有关法律执行,员工如有异议,可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁决。<br />四、工伤的申报程序<br />1、申报责任<br />部门负责人承担本部门的工伤、安全事故的申报责任，因迟报、瞒报所致的事故责任增加部分由部门负责人承担；有总裁特批的，按总裁批示执行。<br />2、申报范围：<br />1）、在本部门所辖范围内，本部门所管辖的员工发生的一切工伤、安全事故，不受时间限制。<br />2）、对公司已投保的员工的“人身意外伤害险和人身意外伤害医疗险”所涉及的范围，包括员工上下班途中，因工作所致的伤害。<br />3、申报 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ：（详见附表一）<br />1）、事故（疾病）人的姓名、年龄；<br />2）、事故（疾病）人家属联系方式及电话、人；<br />3）、事故（疾病）人的到岗工作时间；<br />4）、事故前的具体服务部门及工作性质；<br />5）、事故发生时的具体岗位或具体位置；<br /> <br /> </p>