劳动合同书乡镇企业使用可编辑模板

劳动合同书乡镇企业使用h1劳动合同书h1pnbspppnbsppp乡镇企业使用ppnbspppnbspppnbsppp　　编号nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspppnbsppp　　甲方nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspppnbsppp　　乙方nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspppnbsppp　　签订日期　　nbspnbspnbsp年　　月　　日ppnbsppp　　北京市劳动局制用人单位　　　　　nbsp　　　以下简称甲方与nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》以平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款ppnbsppp　　第一条本合同为　　　nbsp期限的劳动合同ppnbsppp本合同生效日期　　nbspnbspnbsp年　　月　　日其中试用期　　nbspnbspnbsp日本合同　pp　　　　　nbsp　终止ppnbsppp　　第二条乙方担任nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp岗位工种工作ppnbsppp　　第三条乙方完成的工作数量nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp达到nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp质量标准ppnbsppp　　第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 乙方执行的工时 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 为nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp工作制ppnbsppp　　第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范及其标准甲方负责对乙进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关的教育和 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ppnbsppp　　第六条乙方应遵守劳动纪律甲方的规章制度和操作规程乙方违反劳动纪律甲方的规章制度和操作规程甲方可依据本单位的规章制度进行处理直到解除本合同ppnbsppp　　第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则实行同工同酬遵守北京市最低工资规定乙方执行nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp工资制工资支付时间nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp工资支付按nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp执行其中试用期工资为nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp元ppnbsppp　　第八条乙方的保险待遇按nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp执行ppnbsppp　　第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ppnbsppp　　第十条经甲乙双方协商一致本合同可以解除ppnbsppp　　第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的甲方可以解除本合同ppnbsppp　　第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》《北京市实行劳动合同制度的实施 细则 测试细则下载防尘监理实施细则免费下载免费下载地暖施工监理细则公路隧道通风设计细则下载静压桩监理实施细则下载 》及其他有关规定不得终止解除劳动合同条件的甲方不得终止解除本合同ppnbsppp　　第十三条乙解除本合同应当提前三十日以局面形式通知甲方乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间乙方不得依据本条第一款解除劳动合同ppnbsppp　　第十四条有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同ppnbsppp　　1在试用期内的ppnbsppp　　2甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的ppnbsppp　　3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的ppnbsppp　　第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定京劳关发〈1995〉45号获得经济补偿ppnbsppp　　第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》京劳关发〈1995〉163号执行ppnbsppp　　第十七条　当事人约定的其他内容ppnbsppp　　第十八条　当事人因履行本合同发生劳动争议可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成当事人要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁ppnbsppp　　第十九条　本合同附件包括　　　　　　　　　ppnbsppp　　第二十条　本合同未尽事宜或与今后国家北京市颁布的有关规定相抵触的按有关规定执行pp　　第二十一条　本合同一式两份甲乙双方各执一份ppnbspnbspnbspnbsp甲方盖章　　　　　　　　nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp　乙方签章ppnbsppp法定代表人pp或委托代理人签章ppnbsppp　　nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp签订日期　　年　　月　　日ppnbsppp鉴证机关盖章　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　pp鉴证员签章ppnbsppp　　nbspnbspnbspnbspnbspnbspppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp鉴证日期　　年　　月　nbspnbsp日ppnbspppnbsppp结束ppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspp