爱问共享资料员工体检制度文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，员工健康体检制度<h1>员工健康体检制度</h1><p>一、目的：</p><p>为保护员工身心健康，有效预防疾病的发生，真正达到关爱员工的目的，特制订本制度。</p><p>二、适用范围：本制度适用公司所有在职职工。</p><p>三、体检组织部门：由公司人资部组织员工体检。</p><p>四、体检类别：</p><p>1、入职体检：面试合格的特种作业人员，入职前需到指定专业医院进...
员工健康体检 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 <h1>员工健康体检制度</h1><p>一、目的：</p><p>为保护员工身心健康，有效预防疾病的发生，真正达到关爱员工的目的，特制订本制度。</p><p>二、适用范围：本制度适用公司所有在职职工。</p><p>三、体检组织部门：由公司人资部组织员工体检。</p><p>四、体检类别：</p><p>1、入职体检：面试合格的特种作业人员，入职前需到指定专业医院进行体检，持体检合格 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 办理入职手续。</p><p>2、年度体检：在职正式员工将每年进行一次健康体检。50岁以上员工每年两次体检。</p><p>3、特殊岗位体检：公司对在职特种作业人员每年进行一次职业健康体检。</p><p>五、体检项目：</p><p>1、入职体检：肝功、胸透、血常规、尿常规等；</p><p>2、年度体检：内科、外科、肝功、血常规、尿常规、胸透、B超、妇科等；</p><p>3、特殊岗位体检：肝功、血常规、胸透、内科、血压、肺活量、心电图等。</p><p>五、体检管理：</p><p>1、入职体检：体检合格员工体检 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 与该员工入职 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 等存入员工个人档案，由公司人资部负责管理。体检不合格员工，公司将不予录用。</p><p>2、年度体检：由人资行政部建立员工体检档案，每年体检报告备案保存。体检结束后，公司将体检结果告知员工本人；体检不合格者，员工治疗后复查；属于传染病的员工需要离岗治疗的，待完全康复后可继续上岗工作。</p><p>3、特殊体检：在职特种作业人员体检结果由人资部存入员工个人档案；体检合格的员工继续留在原岗位工作，不合格的进行调岗并进行治疗。?</p><p>六、体检要求：</p><p>1、员工体检需在县级以上医疗机构或正规体检中心进行；</p><p>2、年度体检在每年7月或8月进行；50周岁以上员工体检在每年4月和10月进行。特种作业人员体检在每年7月进行。</p><p>七、体检预算：</p><p>1、入职体检：根据入职焊工及喷涂工人数：200元/人×10人=2000元入职满三月后报销体检费用）；</p><p>2、年度体检：在职正式员工：400元/人×400人=16000元</p><p>3、特殊岗位体检：在职一年的特种作业人员：200元/人×20人=4000元</p><p>员工体检年度预算共计约：22000元。</p><p>XX公司XX年X月X日</p>
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