标准版劳动合同范本

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本</p> <p> </p> <p>甲方(用人单位)：</p> <p>住所：</p> <p>联系电话：</p> <p>法定代表人或主要负责人：</p> <p>乙方(劳动者)姓名：</p> <p>性别：</p> <p>现居住地地址：</p> <p>户籍所在地住址：</p> <p>联系电话：</p> <p>居民身份证号码：</p> <p>劳动和社会保障局印制</p> <p>甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。</p> <p>一、劳动合同期限</p> <p>(一)固定期限。从xx年x月x日起至年</p> <p>月日止。其中包括试用期个月，从年</p> <p>月日起至xx年x月x日止。</p> <p>(二)无固定期限。从xx年x月x日起至法定终止条件出现止。其中试用期个月，从xx年x月x日起至xx年x月x日止。</p> <p>(三)以完成一定的工作任务为期限。从xx年x月x日起至工作任务完成即行终止。</p> <p>二、工作 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 和工作地点</p> <p>(一)甲方安排乙方在工作地点从事</p> <p>工作(岗位)。</p> <p>(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。</p> <p>(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。</p> <p>三、工作时间和休息休假</p> <p>(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。</p> <p>(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。</p> <p>四、劳动报酬</p> <p>(一)乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：</p> <p>1.计时工资。工资为x元/月。</p> <p>2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，双方及时协商约定计件单价。</p> <p>3.其他形式。</p> <p>甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的x日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。</p> <p>(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。</p> <p>五、社会保险</p> <p>甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。</p> <p>甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。</p> <p>六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p> <p>(一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。</p> <p>(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。</p> <p>(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。</p> <p>七、双方约定的事项</p> <p>(一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：</p> <p>(二)保守商业秘密的约定：</p> <p>(三)补充保险和福利待遇的约定：</p> <p>(四)其他事项的约定：</p> <p>八、劳动合同的变更</p> <p>甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。</p> <p>九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。</p> <p>十、劳动争议处理</p> <p>若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。</p> <p>十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。</p> <p>十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方(盖章)               乙方(签章)</p> <p>法定代表人(签章)</p> <p>xx年x月x日            xx年x月x日</p> <p>鉴证单位(盖章)</p> <p>xx年x月x日</p> <p> </p> <p>劳动合同的范本</p> <p>甲方(用人单位)名称：_______________________________</p> <p>法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________</p> <p>注册地址_______________________________________</p> <p>联系电话________________________________</p> <p>乙方(劳动者)姓名：_________________________________</p> <p>居民身份证号_________________________________</p> <p>户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村</p> <p>邮政编码___________</p> <p>现住址___________________________联系电话________________</p> <p>根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。</p> <p>一、合同期限</p> <p>第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限：</p> <p>(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。</p> <p>(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。</p> <p>(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。</p> <p>二、工作内容和工作地点</p> <p>第二条乙方从事______________________岗位(工种)工作。</p> <p>乙方的工作地点为_______________________________________。</p> <p>经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。</p> <p>乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。</p> <p>乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。</p> <p>三、制造业简易劳动合同工作时间和休息休假</p> <p>第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：</p> <p>(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。</p> <p>(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。</p> <p>(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。</p> <p>甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。</p> <p>甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。</p> <p>四、劳动报酬</p> <p>第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：</p> <p>(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。</p> <p>(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。</p> <p>(三)计件工资。计件单价约定为______。</p> <p>甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。</p> <p>五、社会保险</p> <p>第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。</p> <p>乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。</p> <p>乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。</p> <p>乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。</p> <p>六、劳动保护和劳动条件</p> <p>第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。</p> <p>甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。</p> <p>甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p> <p>乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p> <p>七、解除和终止</p> <p>第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。</p> <p>八、劳动争议处理</p> <p>第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。</p> <p>九、制造业简易劳动合同其他事项</p> <p>第九条甲乙双方约定的其他事项</p> <p>第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p> <p>本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。</p> <p>甲方(公章)                 乙方(签字或盖章)</p> <p>法定代表人                 </p>