简单劳动优秀合同范本

<h1>&nbsh1;                                                </p> <p>简单劳动优秀 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本</p> <p> </p> <p>目录<br>企业单位聘用员工劳动合同<br>以完成一定工作任务为期限的劳动合同书</p> <p>企业工资协商劳动合同<br>简单劳动合同范本<br>1企业单位聘用员工劳动合同<br>甲方（聘用单位）：<br>乙方（受聘人）：<br>甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条合同期限<br>1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。<br>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同<br>3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br>4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条工作岗位<br>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br>2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br>2以完成一定工作任务为期限的劳动合同书（示范文本）<br>编号：<br>劳动合同书（以完成一定工作任务为期限）<br>甲方：<br>乙方：<br>签订日期：年 月 日<br>北京市劳动和社会保障局监制<br>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br>一、劳动合同双方当事人基本情况<br>第一条甲方<br>法定代表人（主要负责人）或委托代理人<br>注册地址<br>经营地址<br>第二条乙方</p> <p>性别<br>户籍类型（非农业、农业）<br>居民身份证号码<br>或者其他有效证件名称证件号码<br>在甲方工作起始时间 年 月 日<br>家庭住址</p> <p>邮政编码<br>在京居住地址</p> <p>邮政编码<br>户口所在地省（市） 区（县） 街道（乡镇）<br>二、劳动合同期限<br>第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。</p> <p>3企业工资协商劳动合同<br>企业名称：<br>经济类型：<br>企业法定代表人：<br>职工人数：<br>甲方（企业方）：</p> <p>乙方（职工方）：<br>协商首席代表：</p> <p>协商首席代表：<br>首席代表职务：</p> <p>首席代表职务：<br>代表人数：</p> <p>代表人数：<br>根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。<br>一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、工资标准和工资分配形式提出如下方案：<br>二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增（减）万元，同比增（减）%，职工平均工资收入应达到元，比上年增（减）元，同比增（减）%。</p> <p>三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：<br>4简单劳动合同范本<br>劳动合同双方当事人基本情况</p> <p>甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：</p> <p>注册地址：</p> <p>经营地址：</p> <p>乙方姓名：</p> <p>性别：</p> <p>居民身份证号码或者其他有效证件名称：</p> <p>证件号码：</p> <p>在甲方工作起始时间 年 月 日</p> <p>家庭住址：</p> <p>邮政编码：</p> <p>在临居住地址：</p> <p>邮政编码：</p> <p>户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)</p> <p>签订日期： 年 月 日</p> <p>根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同。<br>________________公司(以下简称甲方)经考核，决定录用_________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：<br>1、双方合同期为三年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日为试用期。<br>在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。<br>劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。<br>甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。<br>2、乙方工资及福利待遇：<br>基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。<br>所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。<br>遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。<br>3、甲方基本权利和义务：<br>根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。<br>保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。<br>甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。<br>甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。<br>4、乙方基本职责：<br>遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。<br>服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。<br>完成甲方指派的工作任务和经济指标。<br>保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。<br>乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。<br>按甲方的工作要求而加班和出差。<br>5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：<br>1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;</p> <p>2) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br>3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;<br>4)被依法追究刑事责任的;<br>5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br>6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;<br>6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：<br>乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;<br>乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;<br>乙方在孕期、产期和哺乳期间的。<br>7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：<br>经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;<br>甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;<br>甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;<br>乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。<br>8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。<br>9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。<br>10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。<br>11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。<br>12、乙方享有规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。<br>13、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。<br>14、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。<br>15、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。<br>16、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。<br>17、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。<br>有限公司(甲方)__________   </p> <p>受聘者(乙方)_________ </p> <p>授权代表：_________<br>_____年_____月_____日<br>解除劳动 用工合同 汽修厂用工合同范文用工合同下载医院用工合同司机用工合同工程劳务用工合同样本 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 范本<br>合解字第号<br>甲方＿＿＿＿与乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的合字第＿＿＿＿号＿＿＿＿＿＿＿＿合同，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿使＿＿＿＿方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日予以解除。因解除合同给＿＿＿方造成损失计＿＿＿＿元，由＿＿＿方负责赔偿。赔偿金自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止分＿＿＿次付清，特此协议。<br>本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式＿＿＿份，由双方各收执＿＿＿份，鉴证机关收存一份，送＿＿＿份。<br>甲方：（盖章）                     乙方：（盖章）</p> <p>代表人：（盖章）                   代表人：（盖章）</p> <p>鉴证机关：（盖章）               鉴证人：（盖章）<br>年 月 日</p> <p>劳动合同书<br>合同编号_________<br>甲方________________________</p> <p>法定代表人___________<br>注册地址_________________________________________<br>乙方_____</p> <p>性别_____</p> <p>居民身份证号___________________<br>在甲方工作起始时间_____年_____月_____日<br>家庭住址_________________________________________<br>邮政编码________________________<br>户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一、劳动合同期限<br>第一条本合同为_____________________期限劳动合同。<br>本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。<br>二、工作内容<br>第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。<br>第三条乙方工作应达到____________________________标准。</p> <p>二、劳动保护和劳动条件<br>第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。<br>执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。<br>执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。<br>执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。<br>第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。<br>乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。<br>第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。<br>四、劳动报酬<br>第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。</p> <p>乙方在试用期间的工资____________________。甲乙双方对工资的其他约定__________________________________________________________。 <br>第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。<br>五、保险福利待遇<br>第十条甲乙双方按国家和xx市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。<br></p>