财务人员考核制度

h1公司财务人员考核制度h1p为了提高财务工作的质量和效率规范和加强财务工作的管理根据公司领导对财务工作进行细化考核的要求及公司实际情况特制定本制度pp一nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp财务考核范围pp公司财务部所有员工pp二nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp财务考核内容pp考核内容包括业务能力管理能力财务经理工作能力工作态度几个方面业务能力主要考核财务人员的专业能力考查其能否按照规范的操作流程准确并及时的开展财务工作管理能力和工作能力主要考核财务人员的团队合作和沟通协调能力考查其综合素质工作态度主要考核财务人员的工作积极性和责任心工作执行力出勤状况等考查其对待工作的态度pp三nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp财务考核 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 pp1考核人财务经理的考核人是财务总监总账会计和出纳的考核人是财务经理pp2评分计算方法单项考核指标最终得分＝所占权重％×单项考核得分注单项得分按照满分100分的标准进行评定pp各岗位最终考核得分＝所有单项考核最终得分加总之和pp财务经理考核细则如下ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdcolspan"5"p单位XX公司ptdtdcolspan"4"p部门财务部ptdtrtrtdcolspan"4"p被考核人ptdtdcolspan"2"p考核月份ptdtdcolspan"3"p考核职位财务经理ptdtrtrtdcolspan"2"p考核项目ptdtdp序号ptdtdcolspan"3"p评分说明每个单项满分为100分ptdtdp单项得分ptdtdp权重ptdtdp权重得分ptdtrtrtdrowspan"2"p业务能力ptdtdp财务报 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 和各类统计表提交的及时和准确ptdtdp1ptdtdcolspan"3"p及时性提交的报表统计表每发生一次延迟超过三个小时的情况扣10分每发生一次延迟时间超过一天的情况扣50分超过两天的情况该项得分为0nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp准确性提交的月季报表中报表数据每出现一次错误扣20分ptdtdp　ptdtdp15ptdtdp　ptdtrtrtdp财务分析报告的准确度和质量ptdtdp2ptdtdcolspan"3"p准确度财务分析成本费用分析中对公司整体财务数据状况分析出现错误发现一次扣30分错误指下列情形计算错误单位换算错误报表内容不完整报表格式不正确表内或表间数据勾稽关系不对应等后同nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp质量要求1能深入分析存在的问题2能提出合理可行的解决办法3能满足报表使用者的需求对于财务分析描述不清主次不分过于笼统的情况扣30分ptdtdp　ptdtdp15ptdtdp　ptdtrtrtdrowspan"9"p管理能力ptdtdrowspan"2"p财务制度管理ptdtdp3ptdtdcolspan"3"p制度的规范积极完善和规范财务部的工作制度和流程因未完善造成管理混乱责任不明的情况每发现一次扣20分ptdtdp　ptdtdp5ptdtdp　ptdtrtrtdp4ptdtdcolspan"3"p制度的监督严格按照规章制度执行财务日常工作在资金管理票据和印章保管费用报销会计核算重要证件和会计资料保管等业务中进行监督规范操作流程控制风险发现一次违规操作扣20分ptdtdp　ptdtdp5ptdtdp　ptdtrtrtdrowspan"5"p公司资产管理ptdtdp5ptdtdcolspan"3"p应收账款管理1每月复核应收账款统计表和账龄分析表2同市场部协调与客户对账的工作跟进客户对账单的回收情况3与公司领导和市场部协作参与每月回款 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的制定4同市场部协调欠款催收工作督促其完成回款计划5审核个人借款月报及时汇报和处理超期超额借款上述每有一项未完成扣20分ptdtdp　ptdtdp10ptdtdp　ptdtrtrtdp6ptdtrtbodytable