公司员工考勤制度(正式)

h1公司员工考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 h1pnbsppp第一章nbspnbspnbspnbspnbsp总则pp第一条nbsp为了强化公司人事考勤管理维护正常工作秩序结合公司实际情况特制定本制度pp第二条nbsp考勤制度是加强公司劳动纪律保障正常生产生活秩序的一项重要工作望全体员工提高认识自觉的执行考勤制度pp第三条nbsp公司的考勤管理由人力资源部负责实施各个部门负责人和考勤员对本部门人员的考勤负有监督义务pp第四条nbsp考勤 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 作为公司年终考评的一项参考依据ppnbsppp第二章nbspnbspnbspnbspnbsp考勤范围pp第五条nbsp公司除高级管理人员总经理副总经理外均在考勤范围之内pp第六条nbsp如特殊员工无法正常考勤须经总经理批准ppnbsppp第三章nbspnbspnbspnbspnbsp工作制pp第七条nbsp公司员工必须自觉遵守劳动纪律按时上下班不迟到不早退工作时间不得擅自离开工作岗位外出办理业务前需经本部门负责人同意pp第八条nbsp公司一般实行每天65小时标准工作日制度实行每周6天工作周制度周工作小时为39小时工作时间上午830～1200下午1500～1800公司可根据实际需要调整作息时间具体以通知为准pp第九条nbsp参加公司组织的会议培训学习考试或其他团队活动如有事请假的必须提前向组织者或领导请假在规定时间内未到或早退的按上班制的迟到早退处理未经批准不参加的视为旷工ppnbsppp第四章nbspnbspnbspnbspnbsp考勤种类设置及奖惩办法pp第十条nbsp本公司考勤种类分为迟到早退矿工请假加班及法定节假日详见附件ppnbspnbspnbspnbsp附一日常考勤及惩处办法ppnbspnbspnbspnbsp附二请假种类流程及处理办法pp附三加班流程补偿规定ppnbsppp附一日常考勤及惩处办法pp1迟到早退及惩处办法pp1迟到5分钟至30分钟者按迟到论处超过30分钟以上者按旷工半天论处pp2早退5分钟至30分钟者按早退论处超过30分钟以上者按旷工半天论处3迟到早退时间5～10分钟内含10分钟5元次10～30分钟内含30分钟10元次一个月内迟到早退累计3次者按迟到早退论处外扣发当月满勤奖月累计45次者按迟到早退论处外加罚20元月累计5～10次者按迟到早退论处外加罚50元累计10次以上者扣发当月基本工资pp2矿工及惩处办法nbsp不请假无故缺勤或请假未经批准的视为旷工pp1旷工05天者扣发1天基本工资效益工资奖金及当月满勤奖pp2旷工1天者扣发2天基本工资效益工资奖金及当月满勤奖pp3旷工2天者扣发5天基本工资效益工资奖金及当月满勤奖pp4一个月内旷工2天以上者予以解聘辞职ppnbsppp附二请假规定流程种类及处理办法pp1规定和批假权限pp公司严格请销假制度员工因私事请假1天以内的含1天由部门负责人批准2天以内的含2天由部门负责人批准后需由总经理批准公司请假制严格遵守事前请假制如事出紧急需电话或口头通知相关领导及行政部事后及时填补假条未经批准休假或擅离工作岗位的按旷工处理pp2请假流程ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp1天ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp2天以上ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp3请假种类分为pp事假病假婚假产假丧假工伤假年休假及法定节假日pp31事假事假系无薪假员工如因合理原因要申请事假需要在规定时间内提出书面申请公司根据工作安排决定是否批准员工休事假在经相关领导批准后方可休假否则视为矿工处理员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位的也按上述有关规定执行如果确实无法提前提出请假申请的需要电话通知本部门相关领导事后补填请假申请单事假3天月以上不包括3天发生后扣发当天基本工资及当月满勤奖pp32病假员工休病假需出具县级以上医院开具的诊断书为依据假条上的病假时限应以诊断书的时间为准遇节假日不顺延员工带薪病假休满之后仍不能上班的则应申请进入医疗期公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期不批准的则视为事假处理如公司不批准的员工进入医疗期超过15天以上的公司按其社平标准缴纳养老保险待 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 期满不再续订劳动合同病假期间公司按照国家有关规定只发放基本工资的60p