人事代理合同书

<h1>人事代理合同书</h1> <p> 人事代理合同书 </p> <p> 甲方：</p> <p> 乙方：</p> <p> 为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：</p> <p> 一、乙方按政策规定将本人党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。并随时将其工作变动情况及联系方式 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 甲方。</p> <p> 二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。</p> <p> 三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：</p> <p> (一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);</p> <p> (二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;</p> <p> (三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续;</p> <p> (四)组织参加专业技术职称资格考试;</p> <p> (五)组织参加岗位 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ;</p> <p> (六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续;</p> <p> (七)办理聘用合同鉴证;</p> <p> (八)其它与人事管理相关的服务工作。</p> <p> 四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。</p> <p> 五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。</p> <p> 六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。</p> <p> 七、本合同自双方签订之日起生效。合同期 年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。</p> <p> 八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。</p> <p> 九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。</p> <p> 甲方(公章)：_________</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> 乙方(公章)：_________</p> <p> 法定代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人(签字)：_________</p> <p> </p> <p> 　法定代表人(签字)：_________</p> <p> _________年____月____日</p> <p> </p> <p> </p> <p> 　_________年____月____日人事代理合同书 篇2</p> <p> 甲方：</p> <p> 乙方：</p> <p> 根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。</p> <p> 一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人员为 等共 人，人员名册附后。)，为乙方提供人事代理服务。</p> <p> 二、人事代理的合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。</p> <p> 三、甲方权利与义务：</p> <p> (一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，可为乙方提供以下人事代理服务：</p> <p> 1、人员人事关系接转;</p> <p> 2、代办专业技术人员中高级职称申报审批;</p> <p> 3、代缴养老保险;</p> <p> 4、代缴失业保险;</p> <p> 5、代缴医疗保险;</p> <p> 6、代缴生育保险;</p> <p> 7、代缴公积金;</p> <p> 8、出具代理人员工龄证明;</p> <p> 9、代办劳动手册、视作缴费工龄年限核定;</p> <p> 10、办理外地人才引进;</p> <p> 11、办理应届毕业生集体户口挂靠;</p> <p> 12、人事档案管理;</p> <p> 13、应届大中专毕业生人事代理;</p> <p> 14、首次就业成人教育毕业生人事代理;</p> <p> 15、代办各类考试报名;</p> <p> 16、有关人事政策咨询;</p> <p> 17、有关单位人员档案工资审核报批。</p> <p> (二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同) 元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。</p> <p> (三)乙方每年4月15日前以书面形式将养老保险缴费基数通知甲方。如乙方未及时向甲方通知，乙方同意甲方将按当年的平均基数报社保部门。基数一经报出，乙方不得修改。如乙方委托代办的各项社会保险费用未按时向甲方缴纳，甲方有权为其办理终止手续。</p> <p> (四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。</p> <p> (五)合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。</p> <p> 四、乙方权利与义务：</p> <p> (一)乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三款第一条中所列第等项人事代理服务。</p> <p> (二)乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。</p> <p> (三)合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费。每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之五/日收取滞纳金。</p> <p> (四)乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。</p> <p> (五)乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。</p> <p> (六)乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。</p> <p> (七)合同期间，甲方如未按合同要求为乙方提供服务，乙方可向甲方提出补偿或赔偿要求。</p> <p> (八)根据宁波市人事局甬人[1999]27号文件规定，已在各人才中心落户的毕业生，具有下列情况之一的，户口必须迁出：</p> <p> 1、与人才服务中心终止人事代理关系的;</p> <p> 2、工作单位已建立了集体户口的;</p> <p> 3、具有固定合法住房的;</p> <p> 4、已办理结婚手续的</p> <p> 五、双方认为需要约定的其他事项：</p> <p> 六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。</p> <p> 七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。</p> <p> 甲方(公章)：_________</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> 乙方(公章)：_________</p> <p> 法定代表人(签字)：_________</p> <p> </p> <p> 　法定代表人(签字)：_________</p> <p> _________年____月____日</p> <p> </p> <p> </p> <p> 　_________年____月____日人事代理合同书 篇3</p> <p> 甲方：_________________________</p> <p> 乙方：_________________________</p> <p> _________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：</p> <p> 一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。</p> <p> 二、甲方提供如下服务</p> <p> 1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;</p> <p> 2.负责被代理人的档案接收和报到手续;</p> <p> 3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;</p> <p> 4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;</p> <p> 5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;</p> <p> 6.办理有关资格考试、职称申报等手续;</p> <p> 7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。</p> <p> 三、乙方的权利与义务</p> <p> 1.负责被代理人的日常管理及考核;</p> <p> 2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;</p> <p> 3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;</p> <p> 4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。</p> <p> 5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。</p> <p> </p>