医生聘用合同

h1医生聘用合同h1p甲方nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp住所nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp法定代表人nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp联系电话nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp乙方nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp住所nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp居民身份证号码nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp联系电话nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp上述各方经平等自愿协商签订本合同以共同遵守pp一聘用期限pp1本合同为固定期限有效期自nbspnbsp年nbspnbsp月nbspnbsp日起至nbspnbsp年nbspnbsp月nbspnbsp日止其中试用期为nbspnbsp个月自nbspnbsp年nbspnbsp月nbspnbsp日至nbspnbsp年nbspnbsp月nbspnbsp日pp2劳动合同期限届满前甲方应当提前将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知乙方如果甲乙双方同意续约的应续签劳动合同劳动合同期限届满双方未续订劳动合同的本合同于期限届满日终止pp3试用期内甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核如经考核乙方被认定为不符合录用条件的甲方有权随时解除本合同不符合录用条件包括但不限于下述情形pp1乙方不能按时按质按量完成工作任务或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 的 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 的pp2乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的或在应聘时提供的个人资料是虚假的包括提供虚假学历证书虚假职业资格证明假身份证假护照假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明体检证明等对工作履历知识技能业绩健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的或个人简历求职登记表等填写 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 不真实的或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的pp3乙方与其他公司存在未尽法律义务或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的pp4在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和体检要求的或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的pp5乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的或曾有仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的pp6隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的pp7乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的pp8乙方在试用期内存在工作失误的pp9乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的pp10其他不符合甲方录用条件的情形的pp二工作岗位和地点pp1经甲乙双方协商一致乙方同意担任nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp岗位职位乙方的工作内容岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行甲方可以根据需要对乙方的工作内容岗位职责和劳动定额进行合理调整pp2乙方的工作地点为nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp甲方亦可根据工作需要安排乙方在国内或国际地区出差或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作pp三工作时间pp1甲乙双方同意实行标准工时工作制甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定乙方实行排班轮休制pp白班nbspnbspnbspnbsp时nbspnbspnbspnbsp分至nbspnbspnbspnbsp时nbspnbspnbspnbsp分pp夜班nbspnbspnbspnbsp时nbspnbspnbspnbsp分至nbspnbspnbspnbsp时nbspnbspnbspnbsp分pp2经甲乙双方协商一致乙方同意甲方可以根据工作需要安排乙方加班如乙方因工作需要确需加班应及时向甲方提交书面加班申请写明加班原因在取得甲方的书面同意后加班否则不视为加班甲方安排或书面同意乙方加班的甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费法律法规规定可以不支付的除外pp四待遇pp1除非甲乙双方另有书面约定乙方为甲方提供正常劳动期间工资数额为每月人民币nbspnbspnbspnbsp元试用期的工资为上述约定工资数额的80pp2甲方每月nbspnbspnbsp日遇休息日或法定节假日提前前向乙方支付工资工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付甲方作为扣缴义务人应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分pp3按照法律规定的标准发放值班夜班补贴和加班工资pp4聘用期享受所在部门科室相应职称奖金具体数额根据工作业绩制定报院财务备案pp五甲方的权力与义务pp1积极为乙方提供开展工作所需的办公场所设施及必要的用品由具体聘用部门负责安排pp2及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金pp3试用期根据工作表现可随时提出解除聘用但需提前7天通知乙方聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等情况时甲方有权单方面解除聘用同时应提前15天通知乙方并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现此款中提前通知期限对财物信息等特殊部门视具体情况而定不参照本条款pp4对相关技术工作依法要求相应资格证及其他证件的甲方有权要求乙方提供并备查同时协助指导乙方办理具体手续医生技师由医务科护士由护理部其他人员由院办公室协助指导pp六乙方的权力与义务pp1试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用但需提前3天通知甲方做好各方面交接工作聘用期内无故提出辞职者须提前30天通知甲方并做好各项交接工作交接后30日内领取相应工资等报酬pp2试用过程中有意继续聘用者须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续利于聘用期工作的开展pp3严格遵守甲方的规章制度劳动纪律相关技术操作规程服从甲方的工作安排尤其对必要的值班加班等工作不得无理拒绝pp4本院在职职工在法定的节假日之外确有特殊情况需要休息的须征得部门负责人同意后按本院请假制度办理根据具体时间扣除相应工资未经同意自行休息者按旷工对待pp5不得将甲方的技术资料病历文件和其他技术信息透露给第三方否则承担相应的法律及经济责任pp6乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量pp7乙方不得将甲方的工作用品带回家使用或未经甲方同意将其转借馈赠及移交他人一经发现按物品价格双倍赔偿情节严重者移交公安机关处理pp8乙方因违章操作或疏忽大意缺乏责任心等情况导致医疗差错纠纷甚至事故者乙方承担相应后果必要时甲方可单方面解聘pp9乙方在合同期内由甲方出资培训培训期后五年内不得离开如果离开乙方需赔偿甲方培训费用pp七劳动纪律pp1乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律服从甲方的安排和决定保管好甲方的全部资产pp2甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定制定或修改适用于乙方的包括员工 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 在内的各项规章制度乙方应当阅读理解并予以严格遵守如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度甲方有权依照规定对乙方进行处罚直至解除劳动合同pp3乙方因违反有关法律劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的甲方有权要求乙方赔偿其损失并有权依法对乙方工资进行扣减pp八承诺与保证pp乙方在此向甲方作出承诺并保证如下pp1乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效在本合同中的陈述及保证亦是真实准确和完整的如有违反将视为严重违反甲方规章制度甲方有权立即解除本合同pp2本合同存续期内乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作不从事损害甲方利益的活动不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利pp3未经甲方书面同意乙方不得直接或间接地从事兼职不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间该兼职包括但不限于受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务包括在该第三方担任合伙人股东董事监事高级管理人员员工或顾问等职务不论该第三方是否与甲方生产经营同类产品或提供同类服务pp4乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益包括但不限于佣金回扣折扣小额赏金无论是否以现金形式pp5乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失损坏或损害pp九保密义务p