酒店总经理聘用合同模板

<h1>酒店总经理聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 模板</h1><p><br />　经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。<br />一、基本情况：<br />1、甲方聘请乙方担任位于 酒楼的 总经理 职务。<br />2、聘用期为：从 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。<br />3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元（￥15000 ）。<br />二、甲方的权利和义务：<br />1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。<br />2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）<br />3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ）。<br />4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。<br />三、 乙方的权利：<br />1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。<br />2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。<br />四、乙方的权力：<br />总经理对股东会负责，享有下列权力：<br />1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；<br />2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作；<br />3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案；<br />4、拟订公司内部管理机构设置方案；<br />5、拟订公司的基本 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ；<br />6、制订公司的具体规章；<br />7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；<br />8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；<br />9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘；<br />10、批准单笔5000元以下费用；<br />11、执行股东会授予的其他职权。<br />五、乙方的职责<br />1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资；<br />2、全面执行股东会作出的各种决议；<br />3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施；<br />4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；<br />5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释；<br />6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查；<br />7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；<br />8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。<br />六、乙方禁止性行为<br />1、不得利用职位谋取私利；<br />2、不得从事损害本公司利益的活动；<br />3、不得从事违反法律规定的活动。<br />4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。<br />七、工资发放及绩效奖惩方法：<br />1、甲方每月 20 日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日开始计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。<br />2、绩效奖惩办法：（此条款从开业后第二个月开始执行）<br />①月营业额基本指标为500万元/月，乙方的最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为15000元/月；<br />②月营业额不超过基本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资（即15000元/月）；<br />③<br />八、合同的续定、变更、解除和终止<br />1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。<br />2、如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。<br />3、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。<br />4、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同；如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。　5、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。<br />6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。<br />7、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情（如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等），当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。<br />九、 本合同一式二份，一份 3 页，甲、乙各执一份。 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。合同经双方签字后生效。<br />甲 方：北京洽合宫有限公司 乙 方:<br />签 字： 签 字：<br />签订日期： 签订日期：<br /> <br />总经理聘用合同-总经理聘用合同<br />甲方(聘请方)：________________<br />乙方(应聘方)：________________(身份证号码：________________)<br />甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。<br />第一条聘用期限：<br />聘用期限五年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。<br />第二条经营管理模式<br />1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;<br />2、甲方承诺：自本协议签字之日起_______个工作日内，甲方即注入资金人民币XX万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;<br />3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起_________个工作日内在_________银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以____________(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;<br />4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;<br />5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。<br />第三条甲方的权利与义务<br />1、对公司资产拥有所有权;<br />2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;<br /> <br />3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;<br />4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;<br />5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。<br />第四条乙方的权利与义务<br />1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;<br />2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;<br />3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;<br />4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;<br />5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;<br />6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);<br />7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;<br />8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;<br />9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;<br />10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;<br />11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;<br />12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;<br />13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;<br /> <br />14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。<br /> <br />第五条协议解除<br /> <br />发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：<br /> <br />1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;<br /> <br />2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;<br /> <br />3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;<br /> <br />4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。<br /> <br />第六条违约责任：<br /> <br />任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;<br /> <br />第七条争议解决<br /> <br />因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。<br /> <br />第八条其它<br /> <br />1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;<br /> <br />2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;<br /> <br />3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。<br /> <br />甲方：_______(盖章)_______乙方：_______(盖章)_______<br /> <br />_______年_______月_______日_______年_______月_______日<br /> </p>