爱问共享资料20xx年x月度员工绩效考核表文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ， 年 月度员工绩效考核表部 门姓 名岗 位最终得分项目及考核内容配分自评☆☆☆工作任务30能保质保量提前完成任务30能保质保量按时完成任务25至29在监督下能完成任务15至25在指导下偶尔不能完成任务15以下工作能力10理解力极强在工作改善方面常有创意性报告并采纳10理解力强有时在作业方法上有改进8至9理解判断力一般偶尔有改进建议能完成任务5至7理解较迟钝工作技能无改善勉强能完成任务5以下工作协调10与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力10爱护团体常协助别人8至9肯应他人要求帮助别人5至7精神散漫不肯与别人合作5以下责任感...
年 月度员工 绩效考核 绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载华为绩效考核体系文件下载华为绩效考核体系文件下载 表部 门姓 名岗 位最终得分项目及考核内容配分自评☆☆☆工作任务30能保质保量提前完成任务30能保质保量按时完成任务25至29在监督下能完成任务15至25在指导下偶尔不能完成任务15以下工作能力10理解力极强在工作改善方面常有创意性报告并采纳10理解力强有时在作业 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 上有改进8至9理解判断力一般偶尔有改进建议能完成任务5至7理解较迟钝工作技能无改善勉强能完成任务5以下工作协调10与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力10爱护团体常协助别人8至9肯应他人 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 帮助别人5至7精神散漫不肯与别人合作5以下责任感10任劳任怨竭尽所能完成任务10工作努力有责任心能较好完成分内工作8至9交付工作需要督促方能完成5至7敷衍了事态度傲慢无责任心做事粗
心大意5以下工作勤惰10不浪费时间不畏劳苦交付工作抢先完成10守时守规不偷懒勤奋工作8至9偶有散漫现象但工作兢兢业业7借故逃避繁重工作尚能坚守工作岗位5至6时常迟到早退工作不力时常离开工作岗位5以下工作质量10无工作错误并经常改善10无工作错误亦无改善建议8至9需在指导下才能做好工作5至7在指导下工作仍有错误5以下纪律性10自觉遵守和维护公司各项 规章 94财务与会计管理规章人事管理规章94财务与会计管理规章企业规章制度介绍肿瘤科规章制度 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 10能遵守公司规章制度但需要有人督导8至9纪律观念不强偶尔违反公司规章制度5至7经常违反公司制度被指正时态度傲慢5以下成本意识10成本意识强烈能积极节省避免浪费10具备成本意识并能节约8至9有成本意识梢有浪费5至7无成本意识经常浪费5以下☆第一考核者评分占70☆☆第二考核者评分占30合 计备注评分确认签字
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