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 2021年版教研组长考核工作细则

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爱问共享资料2021年版教研组长考核工作细则文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,教研组长考评细则一、考评目标为加强教研组长职责,针对教研组长工作实际,以促进教学、教研活动有效开展,深入提升办学水平。二、考评细则1、学期初制订教研组工作计划,期末有工作总结(6分)考评标准:A、工作计划(3分):每学期初教研组长按教导处提出工作计划,结合本组实际情况制订出教研工作计划。一周内完成,每延迟一天扣一分。计划内容符合教导处工作方向,得1分。计划含有操作性、可行性,得1分。教研组活动有专题、有特色,有围绕专题具体教研活动,得1分。网上剽窃不得分。B、工作总结(3分):期末能依据一学期来活动情况撰写工作总结。工作总结含...

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教研组长考评细则一、考评目标为加强教研组长 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ,针对教研组长工作实际,以促进教学、教研活动有效开展,深入提升办学水平。二、考评细则1、学期初制订教研组 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ,期末有 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 (6分)考评 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 :A、工作计划(3分):每学期初教研组长按教导处提出工作计划,结合本组实际情况制订出教研工作计划。一周内完成,每延迟一天扣一分。计划内容符合教导处工作方向,得1分。计划含有操作性、可行性,得1分。教研组活动有专 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 、有特色,有围绕专题具体教研活动,得1分。网上剽窃不得分。B、工作总结(3分):期末能依据一学期来活动情况撰写工作总结。工作总结含有客观性,能依据教研组开展具体活动来写,得2分。总结能结合本教研组工作,针对取得成绩、存在问题、

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改善提议、努力方向等四方面展开。每缺乏首先,扣1分。网上剽窃不得分。2、认真组织老师做好各项教学工作检验、督导、反馈和考评(20分)考评标准:A、能立即传达校长室、教导处、教科室等部门通知,得2分。没有传达一次扣0.5分。B、能认真做好各项教学常规检验、督导工作,并进行反馈。能认真、客观地做好期中、期末五认真检验和反馈。得5分。检验不认真、反馈不全方面,每次扣1分。C、对于教研组内老师各项评价进行正确地引导,每学期末向教导处提供能够反应本组实际情况考评数据,得8分。组员作业、上课、评课分数不能表现老师真实水平、不能表现落差(总分第一名和最终一名落差小于5分),扣5分。对于组内老师打分靠近没有进行立即引导,每次扣1分。(依

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据原始打分材料检验)D、在老师五认真检验中,老师作业完成优异,教研组长得5分。组内老师有1—2处问题,组长得4分。有3—4处问题,组长得3分,有4处以上问题,组长得1分。3、组织开展教学专题研讨活动,指导开展教学观摩活动(14分)考评标准:A、能按学校要求组织本组老师开展组内教学专题研讨活动,做到有计划,有安排,有效果,选择教学专题符合最新教育理论,得2分。活动安排能够围绕专题进行,得4分,活动零碎没有系统性,不得分。期末专题研讨有汇报,有资料,得4分。汇报效果不佳,资料不齐全,得1—3分。没有汇报、没有资料,不得分。(共8分。)B、能依据学校要求主动推荐老师参与校级及以上公开课,并认真组织本组老师参与研讨。每次尝试课、

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赏析课听后有研讨,得6分。只有一人评课,其它不讲话,发觉一次,扣2分。4、组织开展每七天一次教研活动(25分)考评标准:A、能认真组织本教研组在教研吧开展每七天一次教学研讨活动,每次活动在签到纸上进行如实签到。得5分。缺乏一次,或谎签一次,扣1分。B、每次教研活动做到有计划,有内容,有统计,得20分。针对学期初计划,内容随机性大,每次扣2分。每次活动后,于隔天下班前完成资料统计和整理。《教研组长手册》、对应活动资料和活动登记等资料必需留在教研吧,以供翻阅检验。活动没有立即统计或统计不详尽,每发觉一次扣1分。(《教研组长手册》不够写可附页)5、出色完成学校交给各项临时性工作(5分)考评标准:能按质、按量、按时完成学校交给部

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分临时工作得5分,不能按时完成,每拖欠一天扣1分;不能按质按量视其完成情况酌情扣分。6、整理教研组资料而且立即归档(20分)考评标准:学期末各类资料齐全,得10分,资料缺乏或组员完成情况整体不佳,每种扣2分。作业在教研吧内要求位置摆放整齐美观,得10分。若发觉摆放零乱,每发觉一次扣2分。7、教科研结果卓著(10分)考评标准:各类竞赛、科研结果组员获奖情况和教研组长考评挂钩。区级以上获奖率(获奖人数占总人数比率)教研组长得分市级以上获奖率(获奖人数占总人数比率)教研组长得分70%以上570%以上1050%-70%450%-70%830%-50%330%-50%630%以下130%以下20%00%0三、考评说明1、本考评按学

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期进行,每学期分为“优异”(85分)和“合格(85分以下)”两类。2、在期末学校考评时,按教研组长考评等第给教研组长一定奖励。8人以上(含8人)为教研大组,8人以下为教研小组。大组“优异”奖600元、“合格”奖300元。小组“优异”400元,“合格”200元。3、具体考评关键以教导处、教科室、校长室检验统计为依据,由考评小组确定考评等次。本考评措施本学期试行,自经过后正式实施。解释权在校长室。附表:(见下页)教研组长考评表姓名学科填表日期序号考评内容分值自评校评备注1制订教研计划,撰写工作总结102教学工作检验、督导、反馈和考评203教学专题研讨、教学观摩204教研活动255临时性工作56资料整理20总分100

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