公司制度员工手册

h1公司员工手册h1p前言pp欢迎你成为公司的一员pp从现在开始你的成长将与公司紧密联系在一起公司将为你提供发展的机会与成长的空间而你在这个空间里应尽可能地展示你的学识才能及优秀的品质以便能更快更好地融入于这个大家庭中pp本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则每一位员工都应对《员工手册》中所述 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 熟记于心并自觉遵照执行pp本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》并结合本公司的实际情况制订pp本《员工手册》适用于本公司所有从业人员pp公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键每位员工都应清楚自己的权利义务 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 和行为准则公司竭诚希望全体员工热爱公司敬业爱岗遵守国家法律法规模范执行公司各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 克尽职守勤奋务实将公司的发展与个人的发展紧密联系在一起这样公司定会兴旺发达长盛不衰pp由于经营环境在不断的变化所以员工手册中规定的政策也将需随之相应改变因此员工手册中的政策规定可以由公司根据情况随时修订任何政策规定的变动都将及时通知您pp本《员工手册》归公司所有仅供内部使用员工不论在任何情况下与公司终止雇佣关系都必须将此手册归还给公司ppnbspppnbsppp员工守则pp1严格遵守国家法律法令法规自觉执行《员工守则》及公司各项规章制度是每个员工应尽的义务和职责pp2员工应自觉服从指挥做到个人服从集体下级服从上级不得各行其事pp3员工必须服从工作分配和调动对所分配的工作或调动有意见可向上级提出但在上级未作出书面的决定前仍须服从pp4各级管理人员必须牢固树立一切为公司着想的思想做到尽职尽责忠于职守坚持实事求是主动协作遇事不推诿不扯皮pp5各级管理人员应带头遵纪守法秉公执法不滥用职权不假公济私不徇私情不庇护不支持违纪违法行为pp6严格遵守财务制度严格执行公司财务部的一切规定pp7员工应严格遵守公司有关保密规定自觉维护公司安全pp8员工应严格遵守公司各项规章制度违者对处罚如有意见可向上级提出申诉在未得到回复前应服从处罚pp9员工凡事应实事求是不准无事生非挑拨离间不准起哄闹事或停工和消极怠工罢工公司人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 pp第一章总则pp第一条为使本公司作业规范化制度化和统一化使公司员工的管理有章可循提高工作效率和责任感归属感特制定本制度pp第二条适用范围pp一本公司员工的管理除遵照国家和地方有关法令外都应依据本制度办理pp二本制度所称员工系指本公司全体从业人员pp第二章招聘pp第一条公司各部门如因工作需要必须增加人员时应先向公司总经理提出申请经总经理批准后由公司办公室统一办理招聘pp招聘流程初步判定→安排进行面谈→办公室面试或总经理面试→试用期考察→录用pp第二条公司解雇或辞职员工原则上不再录用从公司辞职员工6个月以后可重新考虑其入职申请但需原所在部门和办公室评定为业务素质较高 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现优秀的员工且申请入职岗位与原岗位相同且经用工部门办公室和总经理核准后方可按正常招聘程序处理特殊情况处理须经总经理批准pp第三条有下列情形之一者不得聘用为本公司员工pp一剥夺政治权利尚未恢复者pp二被判有期徒刑或被通缉尚未结案者pp三吸食毒品或有其它严重不良嗜好者pp四贪污拖欠公款有记录在案者pp五患有精神病或传染病者pp六不具备政府规定的就业手续者pp七其它经本公司认定不适合者pp第四条应聘人员面试合格后按照公司录取通知确定的日期地点亲自办理报到手续并应缴验下列证件pp1本人最近一寸证件照片四张pp2学历职称证件身份证学历身份证正本核对后发还职称证件留存pp3前服务单位离职证明pp4应聘特殊工种的员工必须提供有效的由政府有关部门核发的该工种岗位资格证书及其复印件原件留存pp第五条经面试甄选合格之应聘人员未于通知时间地点办理报到手续者视为拒绝接受本公司聘用该通知则失其效力pp第六条员工入职时须在复印件上签字确认与原件相符并由办公室与原件校完后退还给当事人每位员工均有一份档案存于办公室有关该员工的工作表现工作动态均有记录是员工晋升调资之重要依据pp第七条新进人员经考试或面试合格和审查批准后由办公室办理试用手续员工试用期根据劳动合同期限确定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期为一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期为二个月三年及以上固定期和无固定期限的劳动合同试用期为三到六个月试用期满考核合格者给予转正成绩优秀者可适当缩短其试用时间对考核未能达标者可延长试用期或予以解除合同试用期最长不超过六个月员工试用期转正由办公室组织相关部门进行考核并根据考核评估成绩审批pp第八条试用人员如因品行不良工作欠佳或无故旷职者可随时停止试用予以辞退pp第九条员工录用分派工作后应立即赴所分配的部门不得无故拖延推诿pp第三章工作pp第一条员工应遵守本公司一切规章通告及公告pp第二条员工应遵守下列事项pp一忠于职守服从领导不得有敷衍塞责的行为pp二不得经营与本公司类似或职务上有关的业务不得兼任其它公司的职务pp三全体员工必须不断提高自己的工作技能强化品质意识圆满完成各级领导交付的工作任务pp四不得携带违禁品危险品或公司规定其它不得带入生产工作场所的物品进入公司工作场所pp五爱护公物未经许可不得私自将公司财物携出公司pp六工作时间不得中途任意离开岗位如需离开应向主管人员请准后方可离开pp七员工应随时注意保持作业地点宿舍及公司其它场所的环境卫生pp八员工在作业时不得怠慢拖延不得从事与本职工作无关的事情pp九员工应团结协作同舟共济不得有吵闹斗殴搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为pp十不得假借职权贪污舞弊收受贿赂或以公司名义在外招摇撞骗pp十一员工对外接洽业务应坚持有理有利有节的原则不得有损害本公司名誉的行为pp十二各级主管应加强自身修养领导所属员工同舟共济提高工作效率和满意程度加强员工安全感和归属感pp十三按规定时间上下班不得无故迟到早退ppp