财务宣传报道范文 (6页)

财务宣传报道范文财务宣传报道范文篇一财务部稿件1平凡的岗位创造不平凡的价值如果你认为现在的职场还是男人的天下那你可就大错特错了事实上在目前的各行各业中女性真真正正地撑起了半边天放眼望去我们突然发现职场这个原来的ldquo男性世界rdquo突然变得姹紫嫣红了人们视野中第一次有了如此多的优秀女性正在各行各业呼风唤雨在我们石河子西部建设搅拌站就有这样一个女性群体她们在平凡的工作岗位上默默奉献着自己的青春她们就是我们的指挥中心女调度们在我们看来调度工作是搅拌站最不好干的工作是公司对外服务的窗口工作压力较大工作的灵活性也较大工作形式还是24小时倒班制一般都是男性干的岗位不适合女孩干然而我们石河子的公司的调度姑娘们却打破了常规知难而进迎难而上勇敢接起指挥中心调度的工作从石河子公司成立至今就一直是女调度为主力军她们本着谁说女子不如男的冲劲在调度工作岗位上一干就是3年调度工作不仅仅是安排生产调配车辆协调工地这么简单首先是连续24小时的上班长时间熬夜加班不能按时按点吃饭再赶上生产黄金季节姑娘们一天接承百上千个电话耳朵一直都是嗡嗡的声音有时候遇到一些难缠的工地免不了沟通不畅经常性的被工地气的哭鼻子有时候面对一大帮大老爷们司机姑娘们不知所措经常因种种原因产生各种纠纷面对各式各样的棘手工作她们并没有退缩而是积极改进自己的工作方式方法做好对内协调和对外的沟通服务工作以饱满的精神面貌展现出西建人自强不息的工作作风调度工作其实一个挺枯燥无味的岗位每天都在十几平米的值班室面对着几部电话GPS显示屏常年如一日平平淡淡然而把简单的工作能都踏踏实实做好就是不简单在平凡的岗位上能够兢兢业业就是不平凡其实不管做什么事情热情都很重要只有投入了百分的热情放下心里的各种包袱勇敢去面对工作中的而各种困难才能轻轻松松的工作快快乐乐生活我们的女调度们正是因为对工作投入的百分百的热情才能克服种种工作上的困难战胜身体及心理上的不适应女性在职场工作中有一定的局限性但是女性不是弱者21世纪的今天有多少女性朋友自尊自信自强不息努力拼搏成为了我们的楷模她们展示出了当代女性的ldquo巾帼不让须眉ldquo她们在各行各业展示着当代女性的风采相对于大部分女性朋友来说我们是平凡的普通的但我们可以自尊自立自信自强在平凡的岗位创造不平凡的价值可以有一个积极的心态不断的学着充实自己提高自己的能力和尊严让社会在事实面前认可女性的优越证明中国的那句古话谁说女子不如男篇二公司宣传报道稿酬管理制度公司宣传报道稿酬管理制度一为激发公司通讯报道员和写作爱好者的写作热情丰富稿件来源和宣传 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 更好地发挥新闻宣传工作对生产经营和公司发展的促进作用制定本制度二提高《》报稿酬 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 具体为1稿件在报纸第一版上刊载的按每100字10元标准支付稿酬2稿件在报纸二三版刊载的按每100字8元标准支付稿酬3报纸第四版及副刊刊载的按每100字5元标准支付稿酬4新闻图片仍按每幅5元标准支付三为鼓励通讯员和写作爱好者积极对外宣传公司在《》报刊以及地方和全国公开发行媒体上发表有关本公司的作

品设置稿件奖励具体为1在《》及《》刊载稿件一篇奖励100元2在市区级刊物刊载稿件一篇奖励200元3在自治区及刊物上刊载稿件一篇奖励300元4在国家级刊物刊载稿件一篇奖励500元四办公室宣传专责负责《》报刊载稿件统计并建立对外宣传投稿 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 五《》报稿酬及对外宣传奖励每月支付一次程序为1办公室宣传专责在每月15日前完成上月稿酬及奖励明细表编制报送办公室负责人审核2稿酬及奖励经办公室负责人审核公司分管领导批准后由公司办公室负责办理财务手续通知分公司办公室统一领取3稿酬及奖励由领取人签字领取后分公司办公室负责将领取签字表返回公司办公室存档备查六在稿酬标准提高后公司各单位应加强稿件的组织与审核进一步提高稿件质量七在对外宣传上取得成效的单位和部门公司年度宣传报道优秀单位评选时将会给予优先考虑篇三新闻宣传报道工作 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 试行稿河北广通路桥集团有限公司新闻宣传报道工作管理办法试行稿第一章总则第一条为明确新闻宣传报道工作职责营造良好的舆论环境和氛围促进集团公司文化建设工作把新闻宣传报道工作推向正规化制度化科学化特制定本办法第二条本办法适用于集团各职能部门成员单位及其所属项目部 实施细则 工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则 见附件一第二章组织机构第三条经集团公司党委决定成立新闻宣传报道管理工作编委会组成人员如下编委会组成人员名单见附件二主任总公司董事长助理副主任集团党委副书记机关党支部书记主编副编行政综合部相关人员组成主编不在岗时由副编负责编稿主审副审行政综合部相关人员组成主审不在岗时由副审负责审稿成员集团各职能部门各成员单位新闻宣传通讯员组成负责将稿件进行初审整理和上报编委会第三章职责第四条集团行政综合部是政务宣传工作的归口管理部门其主要职责是一负责筛选加工整理集团各部门及各成员单位上报的信息完善集团公司微信公众号月刊集团网站OA办公平台等宣传载体的建设和日常管理二负责集团总公司宣传册宣传片的制作工作三负责集团新闻发布媒体采访接待和其他对外宣传工作四负责集团新闻宣传资料库的建设和管理第五条党群工作部是党务企业文化宣传工作归口管理部门其主要工作职责一负责集团党务宣传栏的出刊和管理二负责集团对外党务宣传工作第七条宣传报道通讯员的主要职责一具体承担本单位和部门新闻宣传报道稿件初审及组织报送工作新闻报道员每周以信息专报的形式向集团行政综合部报送高质量有价值的信息二具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作报道资料库图片视频等应按文稿的重要性每季度上报行政综合部三协助参与集团微信公众号月刊集团网站OA办公平台宣传册宣传片等宣传载体采编及宣传工作第四章稿件收集第六条新闻宣传报道工作实行层级管理集团新闻宣传工作编委会负责收集集团各职能部门及下属各成员单位的新闻宣传稿件下属各成员单位新闻通讯员收集本单位及其所属项目部的新闻宣传稿件集团公司各职能部门和各成员单位配备专兼职宣传通讯员鼓励和动员每位员工积极参与新闻宣传报道工作投稿任务分解表见附件三稿件报送格式见附件四第五章奖惩第七条为调动集团公司全体员工参与内部期刊发行的积极性和对未完成报道任务的部

门单位实行处罚公司将给予一定奖惩奖惩办法详见附件五第六章附则第八条本办法由集团行政综合部负责解释并根据实施情况适时修订第九条本办法自发布之日起执行附件一新闻宣传报道工作实施细则二编委会组成人员名单三投稿任务分解表每周四稿件报送格式五新闻宣传报道工作奖惩办法备注一本管理办法为试行征求意见稿试行期截止到2014年12月31日试行期内不奖罚二试行期间如各单位无合理化建议本管理规定将在2014年12月31日前以正式文件下发后从2015年1月1日起执行附件一新闻宣传报道工作实施细则一稿件报送任务为确保集团微信公众号月刊集团网站OA办公平台等宣传载体信息得到及时更新完善对稿件报送工作具体要求如下集团各职能部门和各成员单位每周六上午12时前向集团行政综合部上报新闻宣传稿件集团各职能部门每周至少完成1篇具有可报道性的稿件报送任务反之则视为未完成此项工作鼓励机关全体干部员工每周一篇踊跃投稿各成员单位含所属项目部各部门每周至少完成7篇新闻宣传稿件报送任务二审核和发布集团公司所有新闻宣传稿件需经集团各职能部门及各成员单位负责人审批同意未经审批或授权不得对外发布新闻宣传通讯员填写审批单报集团行政综合部凡可能涉及公司技术商业秘密个人隐私和其他依据国家法律法规不得公开的稿件一律不得编发行政综合部和党群工作部应充分利用公司新闻宣传载体认真做好宣传稿件的发布工作公司网站每月5号前应有4mdash8条消息更新月刊每月10号前编发1期微信公众号每周二编发1期三集团微信公众号月刊和网站的管理一微信公众号的管理1帐号管理平台后台维护和验证由专人负责信息发布由集团公司行政综合部负责专职人员负责编辑经校稿后发布2版块设置微信公众号设置为6个板块3个专栏3稿件收集按照版块的设置提供稿件各版块内容收集职责分工集团公司要闻文稿由集团公司董事局秘书办集团公司行政综合部各成员单位及其项目部综合部负责收集主要刊登各单位重大信息新闻和项目管理方面的内容文稿应为图文消息工程动态文稿由集团公司投资发展部项目管理中心各成员单位项目部负责收集主要刊登工程招投标工程施工工程进度工程科研等方面的内容文稿应为图文消息党群文化由党群工作部负责收集各成员单位党支部负责主要刊登党群建设精神文明建设企业文化团队活动等人力资教由集团公司人力资源部资教部负责提供主要刊登学习培训人力资源管理及招聘资质和考试等方面的内容行政综合文稿由集团公司行政综合部和各成员单位项目部综合部负责收集主要刊登员工撰写的散文诗歌车辆管理后勤管理档案管理和文件管理等财务法务审计文稿由集团公司财务资产部法务审计部和各成员单位项目部财务部负责收集主要刊登财务管理审计管理法治建设日常简讯信息行业资讯等内容4微信公众平台号下方为3个专栏即成员信息集团招聘集团文化成员信息2级菜单为路桥版块物流版块金融版块集团招聘2级菜单为招聘信息考试信息集团文化2级菜单为文化理念微社区二集团月刊管理月刊内容在每周微信公众号新闻宣传的基础上进行选取分为四个版面第一版为集团要闻及各成员单位的重大综合资讯