工厂员工劳动合同范本模板

h1nbsh1ppnbspnbspnbspnbsp 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 编号nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspppnbsppp员工合同 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf ppnbsp根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规经甲乙双方平等自愿协商一致同意签订本合同共同遵守本合同所列条款pp一nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp劳动合同期限pp第一条本合同为一年期限劳动合同合同期自nbspnbsp年nbspnbspnbsp月nbspnbspnbsp日起至nbspnbspnbspnbsp_nbspnbspnbsp年nbspnbspnbspnbsp月nbspnbspnbsp日止共计nbspnbsp个月pp第二条本合同试用期自nbspnbspnbsp年nbspnbsp月nbspnbspnbsp日起至nbspnbspnbsp年nbspnbsp月nbspnbspnbsp日pp第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系pp二nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp工作内容和工作地点pp第四条根据甲方工作需要乙方同意从事nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp岗位工作乙方的工作地点为甲方的工厂经营场所pp第五条在合同有效期内甲方根据公司业务需要及乙方的技能工作业绩等在与乙方充分协商的基础上可以调整乙方的工作岗位工作内容和工作地点pp第六条在合同有效期内甲方调整乙方的工作岗位工作地点工作内容时不再与乙方另外签订劳动合同只需在原订合同上进行相应的变更说明乙方应履行新任岗位工作职责工作内容和相关 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 待原订合同期满后再按照新任岗位工作地点签订合同pp三nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp工作时间和休息休假pp第七条甲方依法制定员工工时休息和休假 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 每日工作为8小时管理人员可视工作缓急情况作为微时间调整pp办公室部门每月闲事轮休3天且无法连休式应急事件带薪1天按事件情况及月季度考核标准而定按月份大小扣除3天为满勤制满勤奖励标准为150元pp财务部门按国家执行工作时间及休假制度pp工厂生产部门每月闲事轮休为2天且无法连休式应急事件带薪1天按事件情况及月季度考核标准而定按月份大小扣除2天为满勤制满勤奖励标准为150元pp辅助工部门每月闲事轮休2天且无法连休式应急事件带薪1天按事件情况及月季度考核标准而定按月份大小扣除2天为满勤制满勤奖励标准为150元pp乙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度并按照规定上下班pp第八条乙方依法享有的婚丧假女职工产假等按照甲方依法制定的相关 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 执行pp第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方的统一安排甲方按工厂缓急情况支付加班的相应报酬以保证乙方合法权益pp第十条乙方加班不能自行决定须经上级安排或者按照程序报上级批准否则不视为加班pp四nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp劳动报酬pp第十一条甲方根据法律法规的规定遵循按劳分配的原则结合本公司实际和pp乙方的工作岗位确定乙方的工资水平pp第十二条乙方试用期月工资标准为nbspnbspnbspnbspnbspnbsp元但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准试用期满后的工资标准为nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp元按甲方依法制定的薪酬管理办法执行pp第十三条甲方有权根据其生产经营状况乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇pp第十四条甲方于次月20日以□转账□货币形式按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资如遇节假日则提前一天或延至节日假满每季度达到工厂考核或客户反馈标准而定每季度20日以□转账□货币形式向乙方足额支付季度实发奖金300元-1000元不等老员工可享受为逐年待遇月加薪100元生日贺卡及50元津贴及半天带薪假期以报备日期为准pp第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议则应在工资结清之日起10日内pp向甲方书面提出超过时间则视为无异议pp五nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp个人保险和福利待遇pp第十六条厂方负责为员工购买保险员工工作满一年的保险费由厂方负责不满一年的由承包方自行承担pp第十七条乙方患病或非因工负伤其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的pp相关制度执行pp第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家或福建省有关规定执行pp六nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp劳动保护劳动条件和职业危害防护pp第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防pp护用品切实保护乙方在工作中的安全和健康pp第二十条甲方负责对乙方进行思想政治职业道德业务技术劳动安全卫生及pp有关规章制度的教育和培训乙方应自觉遵守国家和本公司规程pp第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病甲方则按《职业病防治法》等pp规定保护乙方的健康及相关权益pp七nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp劳动合同的变更解除终止和续订pp第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内可以遵循平等自愿协商一致的pp原则依法变更劳动合同部分条款pp第二十三条订立劳动合同所依据的法律法规规章制度发生变化导致本合同内pp容发生变化时可以对本合同相关内容进行变更pp第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲pp乙双方协商同意可以变更本合同相关内容或解除本合同pp第二十五条经甲乙双方协商一致本合同可以解除pp第二十六条乙方有下列情形之一的甲方可立即解除本劳动合同poltype"1"li乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的包括但不限于离职证明身份证明户籍证明学历证明体检证明过去工作经历家庭成员和主要社会关系等资料lili严重违反本合同或甲方的规章制度lili法律法规规定的其他情形liolp第二十七条甲乙双方解除劳动合同必须按国家有关法律法规及甲方依法制定pp的相关制度执行pp第二十八条有下列情形之一本合同自行终止poltype"1"li合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的lili甲方经营的乙方所在的店关闭liol