公司演讲比赛策划书

<h1>公司演讲比赛策划书</h1><p><br />公司演讲比赛策划书1　　xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。<br />　　一、主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 <br />　　见证世雄，展望世雄<br />　　二、总顾问<br />　　xxx<br />　　三、总指导<br />　　xxx<br />　　四、策划<br />　　集团公司办公室<br />　　五、赛事安排<br />　　1、比赛时间：xx年9月28日<br />　　2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室<br />　　3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工表(2-3名)<br />　　4、比赛形式：①主题演讲;②即兴演讲<br />　　六、比赛要求<br />　　脱稿演讲<br />　　七、奖励<br />　　(一)大赛设一等奖1名，奖金200元;二等奖2名，奖金150元;三等奖3名，奖金100元;优胜奖6名，奖金50元<br />　　(二)颁发获奖荣誉证书<br />　　八、比赛程序<br />　　(一)宣布比赛开始(向木见常务副总经理)<br />　　(二)全体起立<br />　　(三)主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况<br />　　(四)比赛开始(5—6分钟/人)<br />　　(五)公司领导讲话(同时统分)<br />　　(六)发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖)<br />　　(七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影<br />　　(八)领导、嘉宾和评委退场<br />　　(九)比赛结束，其他员工按序退场<br />　　九、大赛评委(待定)<br />　　十、特邀嘉宾(待定)<br />公司演讲比赛策划书2　　一、前言<br />　　XX公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进XX新一轮创业而努力奋斗！<br />　　二、主题<br />　　“这些年.XX.我”<br />　　演讲题目:参赛选手依据主题自拟<br />　　三、主题诠释<br />　　本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.XX.我”的主题演讲活动。通过员工讲授在XX工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对XX事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对XX事业的荣誉感更加强烈。<br />　　四、赛程设置<br />　　1、比赛地点：公司会议室<br />　　2、比赛时间：（待定）<br />　　3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。<br />　　4、比赛形式：主题演讲；<br />　　5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定<br />　　五、评分 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 <br />　　5.1评分细则（附表）<br />　　六、奖励<br />　　一等奖1名，荣誉证书+800元奖金<br />　　二等奖2名，荣誉证书+400元奖金<br />　　三等奖3名，荣誉证书+200元奖金<br />　　优胜奖4名，荣誉证书+100元奖金<br />　　问答奖9个，奖品若干<br />　　七、比赛流程<br />　　（一）宣布比赛开始<br />　　（三）介绍评委及本次大赛情况<br />　　（四）比赛开始（主题演讲8分钟/人，）<br />　　（五）比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答，每次3个问题<br />　　（六）董事长讲话（同时统分）<br />　　（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）<br />　　（八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场<br />　　八、大赛评委（暂定）<br />　　（一）董事长xxx，总经理xxx<br />　　（二）副总经理xxx<br />　　九、演讲期间各项工作的'具体准备工作：<br />　　9.1、宣传工作要求<br />　　（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）<br />　　（二）横幅“这些年.XX.我’演讲大赛”字样<br />　　9.2、音响、场地准备、拍照等<br />　　（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下<br />　　（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设<br />　　（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围<br />　　9.3、会场工作<br />　　（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等<br />　　9.4、主持人及记分员<br />　　（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）<br />　　（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序<br />　　（三）评分表的 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 与印制<br />　　9.5、颁奖人员（暂定）<br />　　（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发<br />　　（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发<br />　　（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发<br />　　9.6、观众问答环节物品<br />　　（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史情况，企业文化等<br />　　（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。没隔三位演讲者中间进行加一次问答环节。为提高活动气氛，可以在奖品上进行变动，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司现有物品。<br />　　十、要求<br />　　1.请各部室领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。<br />　　2.人员要求：本次比赛要求各部门各选派1名以上员工参加。<br />　　3.统筹安排：请各部室领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。<br />　　十一、预算（附表）<br />公司演讲比赛策划书3　　一、前 言<br />　　XX公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进XX新一轮创业而努力奋斗！<br />　　二、主 题<br />　　“这些年.XX.我”<br />　　演讲题目:参赛选手依据主题自拟<br />　　三、主题诠释<br />　　本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.XX.我”的主题<br />　　演讲活动。通过员工讲授在XX工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对XX事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对XX事业的荣誉感更加强烈。<br />　　四、赛程设置<br />　　1、比赛地点：公司会议室<br />　　2、比赛时间：（待定）<br />　　3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。 4、比赛形式：主题演讲；<br />　　5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定<br />　　五、评分标准<br />　　5.1评分细则<br />　　六奖 励<br />　　一等奖 1名荣誉证书+800元奖金 二等奖 2名荣誉证书+400元奖金 三等奖 3名荣誉证书+200元奖金 优胜奖 4名荣誉证书+100元奖金 问答奖 9个奖品若干<br />　　七、比赛流程<br />　　（一）宣布比赛开始<br />　　（三）介绍评委及本次大赛情况<br />　　（四）比赛开始 （主题演讲8分钟/人，）<br />　　（五）比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答，每次3个问题 （六）董事长讲话 （同时统分） （七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖） （八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场<br />　　八、大赛评委（暂定）<br />　　（一）董事长xxx，总经理xxx，<br />　　（二）副总经理xxx<br />　　九、演讲期间各项工作的具体准备工作：<br />　　9.1、宣传工作要求<br />　　（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）<br />　　（二）横幅“这些年.XX.我’演讲大赛”字样<br />　　9.2、音响、场地准备、拍照等<br />　　（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下<br />　　（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设 （三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围<br />　　9.3、会场工作<br />　　（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等 9.4、主持人及记分员<br />　　（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）<br />　　（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序 （三）评分表的设计与印制<br />　　9.5、颁奖人员（暂定）<br />　　（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发<br />　　（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发<br />　　（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发 9.6、观众问答环节物品<br />　　（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史情况，企业文化等<br />　　（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选<br />　　取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。没隔三位演讲者中间进行加一次问答环节。为提高活动气氛，可以在奖品上进行变动，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司现有物品。<br />　　十、要求<br />　　1.请各部室领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。<br />　　2.人员要求：本次比赛要求各部门各选派1名以上员工参加。<br />　　3.统筹安排：请各部室领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。<br />　　十一 预 算<br />公司演讲比赛策划书4　　一、活动背景<br />　　为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。<br />　　二、活动主题<br />　　我与企业共成长<br />　　三、活动对象<br />　　××公司全体青年<br />　　四、活动组织<br />　　主办：××公司团委<br />　　承办：直属团总支、支部<br />　　五、活动具体安排<br />　　（一）演讲比赛<br />　　1、活动地点××公司二会议室<br />　　2、演讲稿要求<br />　　（1）必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。<br />　　（2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。<br />　　（3）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。<br />　　（4）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。<br />　　3、评分规则<br />　　（1）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。<br />　　（2）评分标准：<br />　　①参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）<br />　　②演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）<br />　　③选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）<br />　　④综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出<br />　　综合演讲素质的评价）<br />　　⑤时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。<br />　　评分表（附表）<br />　　4、计分方法<br />　　（1）为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。<br />　　(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。<br />　　5、比赛方式：<br />　　（1）初赛（4月10日-4月25日）<br />　　由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人（协力4人）参加决赛（共12人），并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容（电子版）及参赛 ppt 关于艾滋病ppt课件精益管理ppt下载地图下载ppt可编辑假如ppt教学课件下载triz基础知识ppt 、背景音乐交××公司团委。<br />　　（2）决赛（4月26日或5月4日）<br />　　制作PPT：制作该次比赛流程PPT及××公司五周年发展历程PPT或VCR（员工对公司的希冀等），选手制作参赛PPT。<br />　　6、比赛规则：<br />　　选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。<br />　　比赛分设第一、二、三名；最佳作品奖；最佳表现奖；最佳形象奖；鼓励奖。<br />　　7、比赛流程<br />　　比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。<br />　　（1）主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。<br />　　（2）评委代表宣读评分标准及比赛规则。<br />　　（3）公司领导致词并宣布演讲正式开始。<br />　　（4）演讲比赛，比赛中场穿插表15分钟××公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。<br />　　（5）选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展示，10分钟××公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。<br />　　（6）主持人宣布演讲比赛最后结果（采用倒读数方式）<br />　　8、评委确定<br />　　六、活动流程<br />　　Ⅰ、下发活动通知，通过《××简报》、各分子公司、机关团组织进行宣传。<br />　　Ⅱ、演讲比赛<br />　　Ⅲ、后期总结和反馈<br />　　七、经费预算<br /> </p>