首页 表格模板 人力资源 直接下属部门员工绩效考核评价表

 直接下属部门员工绩效考核评价表

开通vip
举报

爱问共享资料直接下属部门员工绩效考核评价表文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,直接下属部门员工绩效考核评价表部门姓名职务日期考绩项目说明分值评分工作表现执行能力如期或提前完成交办事项10工作品质交办事项彻底完成与否10可信赖度交办事项或工作报告的可靠性10判断能力分析与解决问题的能力10工作知识对解决问题的知识技术与能力10工作品性自发性主动发掘事情态度10合作性集体工作态度和协助他人情形10忠实性对职守忠实性守秘性10领导力对属下指导工作指挥能力10纪律性对制度规定遵守态度5才智对问题反应能力5合计100培养和建议主管评语考核期间现薪资水平薪资调整建议薪资调整比例自至人力资源部意见主管副总意见人力资源...

直接下属部门员工绩效考核评价表

直接下属部门员工绩效考核评价 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 部门姓名职务日期考绩项目说明分值 评分 售楼处物业服务评分营养不良炎症评分法中国大学排行榜100强国家临床重点专科供应商现场质量稽核 工作表现执行能力如期或提前完成交办事项10工作品质交办事项彻底完成与否10可信赖度交办事项或工作报告的可靠性10判断能力 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 与解决问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的能力10工作知识对解决问题的知识技术与能力10工作品性自发性主动发掘事情态度10合作性集体工作态度和协助他人情形10忠实性对职守忠实性守秘性10领导力对属下指导工作指挥能力10纪律性对 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 规定遵守态度5才智对问题反应能力5合计100培养和建议主管评语考核期间现薪资水平薪资调整建议薪资调整比例自至人力资源部意见主管副总意见人力资源部签章日期年月日主管副总签章日期年月日

本文档为【直接下属部门员工绩效考核评价表】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。

[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

下载需要1个特权 ,已有0人下载

最新资料

热门推荐

推荐专题

普通用户 is_633808

暂无简介