档案管理制度

<h1>&nbsh1;</p> <p>档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 </p> <p> </p> <p>　　档案管理制度<br>　　什么是档案<br>　　目前学术界关于档案的定义还不统一。一般，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。我国古代的档案，在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”，周代叫作“中”，秦汉称作“典籍”，汉魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”，清代以后多用“档案”，现统一称作“档案”。<br>　　档案管理制度（精选33篇）<br>　　在我们平凡的日常里，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。一般制度是怎么制定的呢？下面是爱问范文精心整理的档案管理制度（精选33篇），希望对你有帮助！<br>　　档案管理制度1<br>　　一、为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。<br>　　二、归档范围<br>　　公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、项目 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、通知等具有参考价值的文件资料。<br>　　三、公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。<br>　　四、档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。<br>　　五、资料的收集与整理<br>　　1.公司的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。<br>　　2.在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。<br>　　3.凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。<br>　　4.各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。<br>　　5.档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。<br>　　六、资料的分类与归档<br>　　1.公司档案资料的分类依据《文书立卷归档管理制度》的有关规定执行。<br>　　2.公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。<br>　　七、档案的借阅<br>　　1.总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。<br>　　2.因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理办公室主任核批。<br>　　3.公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借；秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时<br>　　档案管理制度2<br>　　一、为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。<br>　　二、归档范围<br>　　公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。<br>　　三、公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。<br>　　四、档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。<br>　　五、资料的收集与整理<br>　　1.公司的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。<br>　　2.在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。<br>　　3.凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。<br>　　4.各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。<br>　　5.档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。<br>　　六、资料的分类与归档<br>　　1.公司档案资料的分类依据《文书立卷归档管理制度》的有关规定执行。<br>　　2.公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。<br>　　七、档案的借阅<br>　　1.总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。<br>　　2.因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理办公室主任核批。<br>　　3.公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借；秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。总经理因公外出时可委托副总经理或总经理办公室主任审批，具体按委托书的内容执行。<br>　　4.档案借阅者必须做到：<br>　　①爱护档案，保持整洁，严禁涂改。<br>　　②注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。<br>　　八、档案的销毁<br>　　1.公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。<br>　　2.当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。<br>　　3.凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。<br>　　4.经批准销毁的公司档案，档案管理员须认真核对，将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。<br>　　5.在销毁公司档案资料时，必须由总经理或分管副总经理或总经理办公室主任指定专人监督销毁。<br>　　档案管理制度3<br>　　第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。<br>　　第二条公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整。结案后及时交专职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。<br>　　第三条凡本公司缮印发出的公文一律由办公室统一收集管理。<br>　　第四条档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。<br>　　第五条归档范围：<br>　　1、公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委任书、协议、合同、项目方案等具有参考价值的文件材料。<br>　　2、本公司的请示与上级机关的批复以及对外的正式发文与有关单位来往的文书。<br>　　3、本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。<br>　　第六条档案的借阅与索取：<br>　　1、借阅档案要认真填写《借阅档案登记薄》。<br>　　2、借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。<br>　　3、归还档案时，档案管理人员要严格检查，如发现遗失、污损、或随意涂改情况的，要追究借阅者责任，并及时报告公司主管领导。<br>　　第六条档案的销毁：<br>　　1、任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料。<br>　　2、若按规定需要销毁时，必须编制《档案销毁清册》，属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准核对清楚后方可销毁。<br>　　3、经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。<br>　　档案管理制度4<br>　　一、集中统一管理本机关的全部档案，做到专人、专室、专柜管理，任何人不得据为已有。<br>　　二、加强库房管理，防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等方面的工作，配置必须的保护设备。<br>　　三、定期对室藏档案保管状况进行全面检查，并作好记录，发现问题及时向分管领导汇报，采取积极有效措施，保护档案的安全。<br>　　四、认真做好档案的收集登记工作，做到目录与室藏档案相符。<br>　　五、定期对档案进行鉴定，准确地判定档案的存毁，销毁失去价值的档案，由鉴定小组提出意见，登记造册，经机关负责人批准后，由二人在指定的地点监销，禁止擅自销毁档案。<br>　　六、档案人员调动工作时，必须在办完档案移交手续后，方可离开岗位。<br>　　七、因保管不善，造成档案毁坏和丢失的，按《档案法》的有关规定，追究责任。<br>　　档案工作人员岗位责任制<br>　　一、认真贯彻执行上级有关档案工作的方针、政策和法规，刻苦学习、不断提高文化和业务水平、适应工作的需要。<br>　　二、负责文件材料的立卷归档工作。<br>　　三、做好档案资料的整理、编目、鉴定、保管、统计、编研和系统化工作。<br>　　四、全面熟悉室藏，开发档案信息资源，积极提供利用，做好咨询工作，严格执行保密和档案的利用制度。<br>　　五、加强档案室管理，做好温湿度记录，年终对室藏档案资料进行全面地核对清理，确保档案的完整与安全。<br>　　六、保持室内整洁，遵守防火安全制度。<br>　　xx局档案保密制度<br>　　一、根据国家保密法和国家税务总局、省地方税务局关于税收工作中国家秘密及其密级具体范围的规定，做好档案的密级划分和密级的变更工作。<br>　　二、严格档案借阅审批手续，档案查阅只限于阅文室，查阅者不得抄录、复制和拍照，更不得擅自带走和转让他人；如确因工作需要，必须经分管领导批准，采取相应保密措施，使用后及时归还。<br>　　三、档案室房属机要重地，无关人员不得擅自入内。<br>　　四、对于造成泄漏档案机密的单位和个人，依照《国家保密法》<br>　　有关规定视其情节轻重给予严肃处理。<br>　　xx局档案利用制度<br>　　一、凡需利用档案资料者，必须填好借阅单，说明利用的目的等项。<br>　　二、利用档案资料必须履行登记手续，在指定的地点查阅。档案原则不借出。但确因工作需要借出的，必须经办公室主任批准。借出的档案不得转借其他单位或个人使用，按期归还。<br>　　三、重要的资料一律不借出，只限于查阅室查阅。<br>　　四、查阅档案时，不得损污、涂改档案，不得在文件材料上围点、打杠、增删、批注、抽换、剪裁、撕毁。<br>　　五、如因工作需要复制和抄录档案资料，要经办公室主任批准，由档案室核对无误后，力口盖公章，方可带走。<br>　　六、局党委会、局务会记录、人事工作材料及案件讨论记录，除有关领导外，一律不准查阅，更不得摘抄或复制。<br>　　七、对归还的案卷，必须全面进行检查，发现问题，及时认真处理。<br>　　八、借查档案人员必须严格遵守上述制度，违者按《档案法》有关规定追究责任。<br>　　档案管理制度5<br>　　1、档案管理在校长、副校长的领导下，由办公室具体抓好档案建设工作。<br>　　2、档案管理人员要认真学习有关档案管理的法律法规，学习并熟悉档案管理。<br>　　3、档案管理人员要严守有关档案机密，确保档案工作的严密性。<br>　　4、档案管理人员要坚守工作岗位，按时登记和整理相关资料归档，确保来件及时收存、及时归类。<br>　　5、学籍档案、“两基”档案、教师业务档案、行政档案等按习水县教育局关于档案管理的相关要求，制定管理措施，分门别类地完善工作，特别是加强教师业务档案的完善工作，确保学校档案能真实、客观地记载教职工的工作情况。<br>　　6、学校档案分门别类专柜管理，划拨一定资金添置档案设施，力求各类档案放置有序、查找方便、管理顺当。<br>　　7、每学期期末是整理和完善档案的终结时间，各部门、各处、要认真收集开展工作的相关文字资料、图片、表册等整理，移交办公室存档。<br>　　8、档案管理人员必须熟悉档案的建设情况，对外调档案做到：“取一件、记一件、还一件、装一件”，并负责追回外调时间较长的档案，保证档案不流失。<br>　　档案管理制度6<br>　　档案工作人员要有高度责任心。在档案管理工作中，严格遵守以下制度：<br>　　一、档案归档制度<br>　　为了将本单位档案完整齐全地收集、保管起来，建立起内容丰富、结构合理的馆、室藏结构，更好地为单位业务工作和其他工作服务，制定本制度。<br>　　（一）归档范围<br>　　凡是反映本单位工作或业务活动以及其他具有查考利用价值的各种门类、各种载体的文件材料，均属归档之范围。<br>　　1、上级机关制发的属于本单位主管业务并需执行的文件，普发的非主管业务但需执行的法规性文件，上级召开的需贯彻执行的会议主要文件以及上级领导针对本单位的重要讲话、指示等。<br>　　2、本单位党、政、工、团、人事、财会、保卫、基建和业务（经济）、科技等工作以及各内部机构形成的有查考、利用价值的文件材料。<br>　　3、同级单位和非隶属单位制发需要执行，业务或工作联系密切以及检查本单位工作制发或形成的主要文件。<br>　　4、直属下级单位报送的重要的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 、总结、请示、干部任免、典型材料、统计报表和法规性备案文件材料。<br>　　5、本单位重要活动，重大事件以及专门业务形成的文字材料、照片、音像等。<br>　　6、单位和个人其他有重要保存价值的文件、资料、图书、实物等。<br>　　（二）归档时间<br>　　需要归档的文件材料，一般按年度进行整理、归档。即须在当年上半年内，将上一年度本单位形成的以及其他属于归档范围的各种载体的文件、材料，按照规定，收集齐全，整理立卷，再由档案人员进行规范整理和实行集中保管。<br>　　对于专业方面的专门文件、特殊载体的文件如基建档案等，可以适当延长收集归档时间，但也要在办理完毕后及时收集、整理、归档。<br>　　（三）档的基本要求<br>　　1、归档进室的文件材料须齐全、完整、准确，即每年需归档的文件材料种类、份数以及每份文件页数等，不得残缺不齐。<br>　　2、归档进室的文件材料应系统、条理、规范，即符合文件的自然形成规律，保管期限区分准确、分类科学、组卷合理，卷内文件排列有序、条理清楚。<br>　　3、归档进室的案卷技术加工符合要求，即案卷封面填写内容齐全准确，格式规范，统一打印；案卷装订整齐美观，案卷排列及编号符合规定。<br>　　4、机关单位发文应普遍建立“两套制”；机关、团体、企事业单位及撤销单位的档案都要按照国家规定，定期向区档案馆移交。<br>　　二、档案保管制度<br>　　档案是党和国家的宝贵财富，为维护档案的完整与安全，制定本制度。<br>　　（一）根据保存档案的数量，必须设置使用的专门档案库房、档案柜和档案用具。库房要坚固、安全、适用，并有防盗、防尘、防高温、防火、防潮、防强光、防鼠、防虫等设施。<br>　　（二）注重采用科学的现代化的档案保管，利用高技术手段、管理方法和设施设备，上等级和有条件的应配备去湿机、空调和微机等现代化设备，努力延长档案的使用寿命，保证档案的安全保存和更好利用。<br>　　（三）接收档案必须认真验收，并办理交接手续，对接收和移出的档案要及时登记和统计，并进行规范化整理，保证档案完整、系统。<br>　　（四）做好档案库房管理工作，保证库房内档案柜架和档案排放、编号合理有序，便于保管和利用，严禁吸烟和存放易燃、易爆物品及其它杂物。<br>　　（五）保证库房内温湿度符合国家规定的标准（温度14－24℃，湿度45－65％）。<br>　　（六）对保管的档案要每年进行一次小检查，年终进行一次大检查，发现虫蛀、霉变、损坏、丢失档案等现象要及时报告领导，并积极采取措施予以处理。<br>　　（七）要定期对库藏档案进行清点核对，做到帐务相符，对损坏和模糊不清的档案要及时抢救和修复。<br>　　三、档案保密制度<br>　　做好档案保密工作，是每个档案工作者的神圣职责，为确保党和国家的安全，制定本制度。<br>　　（一）档案工作人员要努力学习马列主义、毛泽东思想，学习党的方针政策，增强党性观念，在政治上与党中央保持高度一致。<br>　　（二）严格遵守《档案法》和《保密法》的规定，做好档案的安全、保卫、保密工作，做到不该说的不说，不该记的不记，不在任何地方和任何人面前谈论档案中涉及党和国家机密的有关内容。<br>　　（三）严格执行档案的查（借）阅制度，对不符合正当手续的利用者，不查档不借档。档案人员不经领导批准，不允许擅自为自己的亲戚朋友提供档案资料。<br>　　（四）工作人员不准私自将档案带出馆、室外，不准带领非本馆、室工作人员入库房。<br>　　（五）工作人员阅卷要坚持随用随提，下班时应及时入库，未使用完毕的，可暂入柜或抽屉，严禁堆放在桌面上。<br>　　（六）对违犯本制度者，视情节轻重给予相应的批评教育和行政处分；构成失泄密罪的，依法追究刑事责任。<br>　　四、档案资料查（借）阅制度<br>　　档案利用服务是档案工作的根本目的，为了做好档案利用服务工作，充分发挥档案的作用，同时确保档案的安全，防止档案的泄密和损坏，制定本制度。<br>　　（一）查档案人员须持本单位介绍信，注明查档人身份，查档范围和目的，方予接待；利用已开放的档案，持身份证即可。<br>　　（二）查阅机密档案和重要档案，必须经主要领导批准后，方可查阅。<br>　　（三）档案资料一般不予借出馆、室外使用，如特殊情况非借出不可，需按规定办理借阅手续，借出的档案不得超过三天，逾期需要重新办理借阅手续。<br>　　（四）查阅人员必须填写《档案借阅登记表》，利用档案后，均应填写和效果记录。<br>　　（五）查阅档案的人员，要爱护档案，不准擅自摘录、拍照、复制和互相转阅，不准圈划、涂改、撕页和拆卷，对损坏档案者，要追究其责任。<br>　　（六）查档者取证档案须经批准后，方可复制（手抄、打字、复印、拍照等），经核对无误后，盖章生效。<br>　　（七）查档人员要严格遵守本馆、室的规章制度，馆、室内禁止吸烟，在阅览室阅卷时不准喝水，以免损坏档案，不准大声喧哗，影响他人阅览；要注意阅览室内卫生，爱护公共财物。<br>　　（八）利用档案者要按规定交纳档案保护费、复制费和取证费。<br>　　（九）档案工作人员要端正工作态度，积极为利用者服务，严格执行各项档案利用制度，做好档案的监护工作，确保档案的完整与安全。<br>　　档案管理制度7<br>　　搞好档案管理，充分发挥档案的作用，为各项工作服务，是提高工作效率和工作质量的必要条件，也是维护单位历史真实面貌的一项重要工作。<br>　　（一）教育学会的档案由学会指定专人保管。除此之外的档案，如文书档案、业务档案、财务档案等，由档案室统一归档保存。<br>　　（二）凡是本单位工作活动中办理完毕的具有保存价值的各种材料均应归档。第一次归档时间为6月底7月初，第二次为12月至次年1月。<br>　　（三）档案室保存的主要档案目录：<br>　　1、单位的工作计划、工作总结。<br>　　2、单位的重要会议记录。<br>　　3、重点调研活动的总结或调研报告。<br>　　4、综合性教研活动、教改实验、课题研究的材料。<br>　　5、各类培训方案。<br>　　6、较重要的评选活动材料。<br>　　7、学期、学年个人总结考核表。<br>　　8、各类获奖资料。<br>　　9、本单位人员情况资料。<br>　　10、各校和全县学生学业成绩统计资料。<br>　　11、上级指导性公文。<br>　　12、本单位其它重要公文。<br>　　（四）、借阅档案时，不得在案卷上涂划、删改、剪插；外单位人员借阅档案须凭介绍信经办公室主任或单位领导同意。案卷一般不得带出查案室。<br>　　档案管理制度8<br>　　一、分管档案工作的局领导职责<br>　　1、组织全局性的宣传、贯彻、执行《中华人民共和国档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。<br>　　2、加强对局档案工作的领导，将档案工作纳入局的整体发展计划，列入局议事日程，督促分管部门按上级和局档案部门要求做好应做的工作。<br>　　3、关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条件，使档案工作与局各项工作协调发展。<br>　　二、局档案员职责<br>　　1、贯彻实施《档案法》、《山东省档案条例》等档案工作的法律、法规，建立健全档案管理制度。<br>　　2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进行监督和指导。<br>　　3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片，收集领导同志外出开会的发言材料和带回的带有密级的材料。<br>　　4、负责管理全局各种门类和载体的档案，维护档案的完整、准确与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。<br>　　5、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。<br>　　6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。<br>　　三、分管档案工作的各处（室）领导职责<br>　　1、配备具有较好政治业务素质的专（兼）职档案人员，并保持相对稳定。<br>　　2、将档案工作纳入本单位的议事日程（每半年研究一次档案工作），帮助专（兼）职档案人员解决工作中的实际困难。<br>　　3、组织本单位人员学习档案法规，执行局档案工作的规章制度。<br>　　4、疏通渠道，严格制度，督促有关人员注意平时各类文件材料的形成积累，积极配合专（兼）职档案人员的归档工作。<br>　　5、协同档案室监督、检查本单位文件材料预立卷、整理组卷、归档验收及档案鉴定工作。<br>　　6、负责检查本单位专（兼）职档案人员履行档案岗位职责情况。<br>　　四、各处、室专（兼）职档案人员职责<br>　　1、坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征，制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。<br></p>